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人力资源管理（专升本）
专业代码：120206
主考学校：上海师范大学
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要求掌握本专业必须的基本理论，基本知识和基本技能; 懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识，以及有较强的分析和解决实际问题的能力。
| 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 15044 | 马克思主义基本原理 | 3 | |
| 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | |
| 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | |
| 13000 | 英语（专升本） | 14 | |
| 00051 | 管理系统中计算机应用 | 4 | 含（00052）考核1学分 |
| 00152 | 组织行为学 | 4 | |
| 00810 | 人力资源管理（二） | 4 | 此课程从2013年下半年开始改至5月份考试，报名时间与4月现场报名时间相同 |
| 02628 | 管理经济学 | 5 | |
| 05962 | 招聘管理 | 4 | |
| 05963 | 绩效管理 | 4 | 有样书，可提供复印 |
| 05964 | 人事人才政策与管理实务 | 4 | |
| 05965 | 人才资源优化策略 | 6 | |
| 05966 | 劳动政策分析 | 5 | |
| 05967 | 人力资源管理法律基础 | 5 | |
| 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 06092 | 工作分析 | 4 | |
| 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 00511 | 档案管理学 | 6 | 换考英语（专升本）的选考课程，不得少于14学分 |
| 03350 | 社会研究方法 | 4 | |
| 05968 | 人才中介职业规范 | 5 | |
| 05969 | 人力资源战略与规划 | 5 | |
| 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 不计学分 |
ps：因考试政策、内容不断变化与调整，环球网校提供的自考考试信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
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2020年10月《高等数学（一）00020》全国卷
2020年8月《高等数学（一）00020》全国卷
2019年10月《高等数学（一）00020》全国卷
2019年4月《高等数学（一）00020》全国卷
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