2025年MBA考研提前面试常见问题——职业规划类

环球网校·2024-06-08 11:35:01浏览收藏

摘要首先为什么学校这么重视职业规划呢？在学校看来，希望通过院校的系统教学培养，毕业后，能够在职业发展上有超越他人的表现，这样才能够证明院校的MBA的培养价值。

2025年MBA考研提前面试常见问题——职业规划类

首先为什么学校这么重视职业规划呢？在学校看来，希望通过院校的系统教学培养，毕业后，能够在职业发展上有超越他人的表现，这样才能够证明院校的MBA的培养价值。

因此，考生的职业规划也是面试中的重中之重，真题参考如下：

1.你的职业目标是什么，职业规划，读完 MBA 你计划从事什么工作呢。

2.你的人生理想和你的人生规划是什么

3.如果毕业后有一个更好的工作，你是回去还是继续留在原单位?你来读MBA的话回去还会有这个职位留给你吗?如果不读MBA你觉得你能达到那个职位吗?

4.为什么你所学的专业和从事的职业跨度这么大?

5.你的技术背景很强，为什么要做管理呢，你是怎么设计你的职业规划?

6.你换工作达到你的职业规划了吗?有什么突破?换工作了你的薪酬有调整吗?

7.你的职业之路是发展快的，还是发展慢的;你认为你跟发展快的(那个副总裁)相比，人家主要优势是什么，跟发展慢的相比，你的主要优势是什么?

回答思路

我们在回答职业规划的问题，需要具备以下三个特点：逻辑通顺，清晰可行，有项目辅助

①、逻辑通顺：逻辑通顺是指短期职业规划、中期职业规划、长期职业规划，要具有延续性，不能前后矛盾

②、清晰可行：是指要体现个人的知识技能、职位目标、价值贡献(即有多大的能耐、当多大的官、干多大的事)是否符合个人的发展趋势，是否契合实际。

③、有项目辅助：是指MBA这个项目带给个人的价值到底是什么，MBA项目是否和自己的个人成长需求点高度匹配。

一个加分的职业规划，就需要在做到以上3点后，再体现一定的高度。高度也就是我们一直给大家强调的“思维升级”，即短期注重个人实际层面(如个人成长和发展)，长期注重集体层面(如管理变革、行业贡献等)

要以行业优秀职场经理人/创业者标杆来标榜自己的职业发展，提炼榜样身上所具有的能力素质和职业特征，完成符合院校对考生未来职业发展空间、拥有成为企业高级管理人员潜力的期待。

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