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>>>【MBA考研当前要事】MBA考研报名入口即将开启
2025全国各省MBA初试报名入口预计于2024年10月初开通,小编为大家整理了2025MBA考研报名入口,为避免错过报名时间,考生可以 免费预约短信提醒服务,届时可提前收到成绩查询时间提醒短信。
进入9份各院校研究生招生简章将会公布,请各位2025MBA考研考生及时关注院校官方网站通知,考研小编也会及时关注院校动态信息,希望给各位2024考研考生提供帮助~
以下是2025MBA考研报名入口:(开通后小编将及时通知各位考生)
2025年辽宁MBA考研报名入口:中国研究生招生信息网报名入口(暂未开通)
MBA个人面试题型——管理经营类
MBA个人综合素质面试题目范围很广,考官一般会根据考生的申请资料结合发问,内容包括管理问题和个人发展问题、对社会问题、时事问题、商业事件的分析类问题等等,问题涉及范围很广,关键几类问题如下:
一、题型分析
MBA提前面试中必问的一类问题便是管理类问题,毕竟作为“商学院”,MBA考官们都希望自己的学生有一定的管理经验和管理意识。这类问题也是很多同学头疼的一部分,特别是对于有经验的同学,考官会问的格外细致,主要是想考验考生在管理层面的能力,例如:管理理念、管理方式和管理经验与总结。而对于管理经验相对缺乏的同学,考官会偏向问考生以后的职业规划、如何提升自己的管理能力、对管理理念的理解等方面。
二、回答思路
回答管理经营类问题的时候一定要梳理好自己的思路,详细准备如下几个问题,以防考官会问得“广”、“深”:
1. 了解自己团队的特点,确定团队的目标,梳理好个人的角色、职责、业务流程与流转。
2. 明确自己的管理风格,是属于专治型还是民主型。针对不同的团队成员,使用不同的管理模式。如果是面对新手小白,就采用指导性领导;面对能力强的成员就采用参与型领导。
3. 要相信自己团队的文化理念,思考加强团队的凝聚力,对上进的成员表示肯定,并且激励其实现自我价值,实现有效沟通。
4. 其他团队管理时出现的一些特殊情况应对,如矛盾、离职、能力强。
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