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2026年MBA考研管理类联考写作高分模板全攻略

环球网校·2025-11-12 09:22:11浏览89 收藏8

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摘要 管理类联考综合能力考试中的写作部分,是拉开分数差距的关键环节。该部分总分65分,由论证有效性分析(30分)和论说文(35分)两大部分构成。本文基于最新考纲要求,系统梳理高分万能模板与实战技巧,助力考生高效备考。
2026年MBA考研管理类联考写作高分模板全攻略

管理类联考综合能力考试中的写作部分,是拉开分数差距的关键环节。该部分总分65分,由论证有效性分析(30分)和论说文(35分)两大部分构成。本文基于最新考纲要求,系统梳理高分万能模板与实战技巧,助力考生高效备考。

一、题型结构与评分要点

1.论证有效性分析(30分)

要求考生在限定时间内,精准识别并分析给定论证材料中的逻辑漏洞。评分重点在于:漏洞定位准不准、分析是否到位、逻辑是否清晰、语言是否规范。

2.论说文(35分)

要求考生根据命题材料撰写议论文,核心评判标准为:立意是否精准、结构是否完整、论证是否充分、语言是否有力。

二、论证有效性分析:分类反驳模板

1.标题公式

采用反问句式增强批判性:

《(总论点)是真的吗?》

《(总论点)的论证有效吗?》

2.开篇模板(60-80字)

"材料通过一系列论证,得出了'(总论点)'的结论,但是此结论在推导过程中犯了诸多逻辑推理错误,现简要分析如下:"

3.主体四段式攻击框架

第一段:攻击"前后真假"错误

首先,材料由"(论据A)"得出"(结论B)"的结论,此处推理有误。即便存在论据A,也未必能推出结论B,因为存在(情况C)时,论据A成立结论B仍可能不成立。

第二段:攻击"要素缺失"错误

其次,材料认为"(论据D)"就能推出"(结论E)",此推理存在不妥。要得到结论E,仅靠论据D远远不够,还需F、G、H等多要素共同作用才有可能。

第三段:攻击"强加因果"错误

随后,材料认为"因为I所以J",此处有强加因果之嫌。I与J之间并无必然的逻辑关系,因为存在……的情况,即便I成立也不必然导致J。

第四段:攻击"概念混淆"错误

最后,材料中"(论据K)"与"(结论L)"存在概念偷换。K指的是……而L说的是……两者内涵外延均有差异,不能混为一谈。

4.结尾模板(50字)

"综上所述,材料在论证(总论点)的过程中犯了诸多逻辑错误,该结论的有效性还需进一步论证。"

三、论说文万能结构模板

1.五段式黄金框架(总字数700字)

第一段:引述立论(100字)

简洁引述原材料或社会现象,明确抛出自己的核心观点。要让阅卷人清晰看到你的论证起点。

第二段:破题分析(100字)

对材料进行深度剖析和引申,强化立论依据,建立论点与材料间的逻辑桥梁。

第三段:正向论证(200字)

采用"古代→近代→现代"三例排比法,构建正面论证方阵。案例宜短小精悍,突出时代纵深感。

第四段:反向论证(200字)

通过反面案例继续深化,同样采用三例排比,与正面论证形成镜像对照,增强说服力。

第五段:升华呼吁(100字)

回扣材料论点,展开时代号召。强调主题的重大意义,以"责无旁贷""义不容辞"等词收尾,提升格局。

2.语言优化技巧

(1)多用排比:三句一组,短小精悍,追求对仗工整

(2)巧用修辞:设问、反问、假设句式增强气势,如"试想,若没有……何以……"

(3)篇幅分配:正反面论证可根据观点侧重灵活调整,但需保证整体结构均衡

四、实战应用要诀

1.有效性分析备考核心

(1)熟记四类逻辑错误(真假、要素、因果、概念)

(2)每类错误准备3-5个替换表达

(3)计时训练,确保20分钟内完成

2.论说文高分关键

(1)建立个人素材库(古今案例各30个)

(2)练习"一句话概括"能力,案例叙述务必精炼

(3)强化结尾升华句的储备与运用

3.通用建议

模板的价值在于提供写作骨骼,考生需通过大量练习注入血肉,形成个人风格。建议在掌握框架后,每周至少完成2篇完整习作,逐步实现从"模板化"到"个性化"的跨越。

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