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薪税师的职业发展前景怎么样?
环球青藤
2020/06/17 08:23
职业发展前景及企业需求
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过，自2019年1月1日起施行。薪税师是原人力资源从业人员及财税从业员向复合型、管理型、国际型人才升级转变的有效途径，也是培养跨界人力资源从业人员及财税管理人员的有效路径。
对于国内的大多数企事业单位，在经济变革及数字化转型中，大量需要进行薪税规划，熟练掌握薪税软件进行薪税费预算、决算的人才。对于第三方机构如人力资源服务机构、涉税服务专业机构等也需要薪税服务人才。同时，中国已与160个国家建立科技合作关系，签署政府间合作协议114项，人才交流协议346项，参加国际组织和多边机制超过200个，积极参与了国际热核聚变等一系列国际大科学计划和工程。2018年累计发放外国人才工作许可证33.6万份，目前在中国境内工作的外国人超过95万人。
薪税师水平认证等级
薪税师水平认证分为三个等级：一级针对企业管理者、企事业单位人力资源总监、财务总监，侧重于整体薪税规划与战略管理。二级针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于理论基础与实际操作。三级针对人力资源、财税类在校学生，主要是侧重于薪税管理与服务的基础知识掌握。
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