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薪税师考试模拟题(带答案)
薪税师考试模拟题1.海天公司共有100名职工,其中30名为总部管理人员,70名为直接生产工人。从2016年1月1日起,该公司实行积累带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5 个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2016 年 12 月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为3天。甲公司预计2017年有60名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余40名职工(包括30名总部管理人员,10名直接生产工人)每人将平均享受6天年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。海天公司 2016 年因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。
A.12000
B.16000
C.24000
D.0
参考答案:A
2.岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。
A.岗位与薪酬对应关系
B.岗位等级的高低
C.岗位与绩效的对应关系
D.岗位与职务相关度
参考答案∶A
薪税师考试模拟题3.税收区别于其他财政收入形式的基本标志是()。
A.税收征收依据
B.税收本质内涵
C.税收特征
D.税收法律规定
参考答案:C
4.中国境内劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
参考答案∶D
薪税师考试模拟题5.福建省某个体户 2018年全年取得生产经营所得3000元,当年该个体户业主购买符合规定的商业养老保险产品支出25000元,该个体户在计算 2018年个人所得税时,可以扣除的 商业养老保险支出()元。
A.0
B.12000
C.18000
D.25000
参考答案:B
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