1、延长工作时间的限制。必须与工会协商，必须与劳动者协商。

2、伤亡事故分类。特别重大事故(造成30人以上死亡，或者1001、劳动标准的概念和分类。指对劳动领域内的重复性事物、概念人以上重伤，包括急性工业中毒，或者1亿元以上直接经济损失的和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。

3、视同工伤的情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者受伤。

4、收集劳动标准的程序。?调研准备阶段(调研计划的确认，调质，故名称为规范性文件。广义的规范性文件是立法性文件(包括研背景资料的准备)，正式调研阶段(决定收集资料的来源和方宪法、法律、行政法规、地方性法规自治条例、国务院部门规章法、设计调查表格的抽样方法、实地调查、整理分析调查资料、写和地方政府规章)和肤义的规范性文件的总称。

5、劳动标准宣讲效果的评估方法。询问、面谈、座谈、电话调查、报倒权的劳动标准。包括最低工资标准、工资协议标准、工资支付问卷调查。保障标准。

6、安全生产监督管理的内容。对企业贯彻执行劳动保护方针。

7、社会保险缴费着核的内容。缴费单位和缴费个人申报的社会时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定：缴费单位和缴费个人作时间等适应的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生是否按时足额缴纳社会保险费：欠缴社会保险费的单位和个人的补产、工作任务的完成，缴情况，国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

8、抽样检查的步骤。确定审查总体的范围，样本的设计与选取，不得超过法定时数，一般每日不超过1小时，特殊原因也不得超过检查评价样本项目，做出检查结论。3小时，但每月不得超过36小时。

9、配合国家检查的主要工作。填写相关年检报表、报送书面材科、配合劳动监察报送相关材料及作出配合劳动监察的其他工作。

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