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劳动关系协调师含金量高吗?
环球青藤
2020/06/19 03:24
1.劳动协调师是什么?
虽然劳动关系协调员这个名字简单又粗暴，但我还是要先介绍一下：劳动关系协调师指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。这个职业共设四个等级，分别为劳动关系协调师(国家职业资格四级)、劳动关系协调师(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。
2.工作范围
劳动关系协调师的工作范围也算很广，主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。
3. 劳动关系协调师证书的含金量
劳动关系协调师作为政府重点发展的职业，在国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，也是名列前茅，其职业前景非常好。而且随着劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，劳动关系的协调成为当务之急。作为联系单位和员工的桥梁，劳动关系协调师不仅要维护单位的利益，更重要的是为员工解除工作中的后顾之忧，可以说是用人单位和员工双方利益保障机制的最基层承担者，比较正规的劳动关系协调师都应经过工会、劳动等部门的培训，不仅懂得相关法律知识外，还有娴熟的沟通交流能力。
4.岗位需求
随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《工商法》等陆续实施，以及企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大。目前，中国已建立企业劳动争议调解委员会数十万个，地区性劳动争议调解组织近万个。
总之，劳动关系协调师不仅在社会和企业中占有重要地位、发挥重要作用，而且还有很多其他优势。想要报考的小伙伴们，快快行动吧!