劳动关系协调师考试报名
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各位考生:
2019年11月16日国家职业资格统一鉴定考试(企业人力资源管理师、劳动关系协调员)成绩现已公布。即日起,可登陆山西省人力资源和社会保障厅网站,
http://rst.shanxi.gov.cn/"职业技能鉴定中心"专栏,"成绩查询窗口--国家职业资格统一鉴定成绩查询"进行查询。对成绩有异议的考生,于成绩公布后十个工作日内报省中心复核,咨询电话0351-4728909。
由于受新冠肺炎疫情影响,按照上级要求,防控期间不组织国家职业资格统一鉴定报名工作,恢复时间将根据国家及我省疫情防控要求,另行通知。请大家及时关注网站信息或微信公众号。
劳动关系协调员职业的发展前景:伴随市场经济体制的建立和完善,劳动关系作为"一把双刃剑"在企业经营发展当中的关键作用越来越凸现:和谐的劳动关系可以助推乃至加速企业的成长发展;恶化的劳动关系可以阻碍甚至毁灭企业的正常运行。无数案例强有力证明了劳动关系是企业兴衰成败、生死存亡的决定性因素之一。因此,构建稳定和谐的劳动关系应该是企业的永恒主题,更应该是企业家持之以恒的追求。
毋庸置疑,劳动关系协调工作非同一般的管理职能,而是一项兼顾"科学性和艺术性",并融"情、理、法"于一体的系统工程,所以需要由专业化的专门人员来承担。显然,我国企业目前普遍缺少这方面的正规化和职业化人才。为此,劳动和社会保障部(现人力资源和社会保障部)正式颁布实施了《劳动关系协调员国家职业标准》。该标准全面、系统规定了劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)和高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)应该掌握和具备的知识和技能,并对三个级别的培训鉴定方法做了明确规定。该标准的颁布实施标志着我国劳动关系协调专业人员队伍的建设已经进入规范化和法制化的轨道,必将对我国全面构建和谐企业产生积极促进作用。
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