新所得税法税前不可扣除的规定：

1、福利费：超过工资总额14%提取的范围的，不可以税前扣除。

2、职工教育经费：超过工资总额2.5%提取的范围，不可以税前扣除。

3、工会经费：超过工资总额2%提取的范围，不可以税前扣除。

4、业务招待费：超过企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出标准的，不可以税前扣除(按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰)。

5、企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，超过当年销售(营业)收入15%的部分，不可以税前扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

6、企业发生的不合理的工资薪金支出，不可以税前扣除。

7、企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，超过国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，不可以税前扣除。

8、企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不可以税前扣除。

9、非金融企业向非金融企业借款的利息支出，超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，不可以税前扣除。

10、企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，准予扣除。上述专项资金提取后改变用途的，不可以税前扣除。

11、企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息，不可以税前扣除。

12、企业发生的公益性捐赠支出，超过年度利润总额12%的部分，不可以税前扣除。

13、企业所得税法所称赞助支出，企业发生的与生产经营活动无关的各种非广告性质支出，不可以税前扣除。

企业管理费分类比较复杂，以上是大部分中小企业最常涉及的分类，搞清楚税前扣除的限制，就能避免错误发生。

更多关于会计实训的技巧，干货，资讯等相关内容，小编会持续更新。