LinkedIn通过查看平台用户简历来确定就业需求，以确定具有不同技能的人被录用的频率。LinkedIn发现，区块链人才是在美国、英国、法国、德国和澳大利亚雇主招募的首选。这也是区块链首次成为LinkedIn“硬”技能排行榜榜首。

云计算排在第二位，它是一种允许在互联网上存储和管理数据的技术。在这一领域工作的人将开发云系统体系结构、设计和交付。

排名第三的技能是分析推理能力，这是一种通过解析数据，有助于业务决策的能力。

人工智能(AI)是开发机器学习的技术，是雇主“硬”技能需求第四高的业务领域。

排名第五的是UX设计(用户体验设计)，重点是用户对产品(特别是技术)的体验。

企业需求量最大的十大硬技能

硬技能(Hard Skill)是指员工执行特定任务所需的技能。2020年企业需求量最大的10项硬技能如下：

1. 区块链(Blockchain);

2. 云计算(Cloud computing);

3. 分析推理(Analytical reasoning);

4. 人工智能(Artificial Intelligence);

5. 交互设计(UX design);

6. 业务分析(Business analysis);

7. 会员制营销(affiliate marketing)：Affiliate Marketing作为当前网络营销(Internet Marketing)主要方式之一，如Amzon(亚马逊)、Ebay(易贝)等都使用affiliate marketing的营销方式来向全世界推广其产品，并且获得了巨大成功;

8. 销售(Sales);

9. 科学计算(Scientific computing);

10. 视频制作(Video production)。

雇主最希望员工具备的五种软技能

LinkedIn还对软技能进行了排名。软技能包括雇主最希望员工具备的人际交往能力等，创造力排名第一。2020年最受全球企业欢迎的五种软技能如下：

1. 创造力(Creativity);

2. 说服力(Persuasion);

3. 协同力(Collaboration);

4. 适应力(Adaptability);

5. 情商(Emotional Intelligence)。

以上就是关于2020年职场急需的十大硬技能和五项软技能的相关分享，送给正在求职以及职场人们，希望对大家有所帮助!