6月1日起，“卫生根本法”施行，健康管理行业迎来三大变化：

1、健康管理行业更加深入到三四线城市

国家建立医疗卫生人员定期到基层和艰苦边远地区从事医疗卫生工作制度，并且对在基层和艰苦边远地区工作的医疗卫生人员，在薪酬津贴、职称评定、职业发展等方面实行优惠待遇。

目前我国的健康管理行业主要在一二线城市发展较好，这主要是因为较为发达的城市医疗卫生水平也较为发达，居民更加注重对于自身健康的监护与管理。随着我国对于基层医疗卫生人员的重视与优待，未来我国的基层医疗水平也将不断提高，健康管理师也将更加深入到三四线城市，服务对象、服务范围将不断扩大。

2、工作内容更加注重传染病的检测防控

6月1日起，国家将建立传染病防控制度，制定传染病防治规划并组织实施，加强传染病监测预警，阻断传播途径，保护易感人群，降低传染病的危害。

健康管理师作为从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员，本就具有健康管理与检测是工作职能，在此环境下在工作内容上应更加注重传染病的检测防控，通过医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢性病管理等多学科知识为受诊者提供健康管理师服务，增强其免疫力，降低传染病患病风险。

3、家庭医生签约服务更规范

国家推进基层医疗卫生机构实行家庭医生签约服务，建立家庭医生服务团队，与居民签订协议，根据居民健康状况和医疗需求提供基本医疗卫生服务。家庭医生签约服务正式进入法律条款，将成为基层一项重要工作深入开展。

家庭医生与居民签约，为其提供医疗服务相比于居民去医院检查，从时间和地点上来说都更为灵活便利，也更能做到实时监控身体健康的效果。随着国家政策的鼓励，家庭医生签约进入法律条款，服务将更加规范有条理，家庭医生形式的健康管理服务也将受到社会重视，很可能成为2020年下半年新兴的健康管理服务模式。

看了上面的内容相信大家对于健康管理行业在6月份三大变化都有了一定的了解!随着健康管理行业的飞速发展，健康管理师的报考条件也将越来越苛刻，趁现在抓住机会，投身健康管理这个朝阳行业吧!