vi企业设计的原则有哪些？
1、vi企业设计的原则——实用的原则。
正确的想法从何而来?当然，它来自实践。企业更高的目标、理念、精神、道德、作风、宗旨，不是从天而降，也不是凭空而来，是企业在长期经营发展过程中不断总结、提炼和积极吸收先进外部因素的结果。同时，随着时代的发展，企业理念作为对过去丰富的实践活动的经验总结和理论总结，必须用来指导未来的企业实践，并在实践中得到检验和发展。脱离企业实践的“企业理念”不是真正的企业理念，所以实践原则就是多目标规划原则。从实践的角度来看，这并不意味着企业的理念和实践是在同一层次上的，而是需要升华和超越的。没有超越的观念已经死了。
2、vi企业设计的原则——个性原则。
企业自身的特殊性决定了员工群体价值观、管理政策、思维方式和处理问题的方式、团队精神等方面的特殊性。这些特殊性的结果必然会形成企业理念的个性特征。企业理念上的个性缺失，必然导致企业文化缺乏活力。本文强调了MI规划的个性原则，即不排除优秀企业文化的共性，而是在共性的基础上保持个性。过去，我国许多企业提出的企业表达理念，“面子”非常相似，甚至看不到行业与产品和服务之间的差异，这是非常不合适的。
3、vi企业设计的原则——坚持你的原则。
企业理念是企业生产经营实践的指路明灯，应该在未来的很长一段时间内都能具有生命力，而不是昙花一现。MI规划要立于历史和时代的高峰，充分吸收一切先进的社会思想文化理念，把握社会进步的脉搏，预测企业未来的发展趋势，才能具有持久的生命力。放眼企业文化的海洋，我们可以看到，许多古老的企业理念经过几十年的洗礼，依然闪耀着光芒，因为它们经得起时间的考验，具有超越时代的生命力。
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