一切新媒体产业都应该以内容为主，重视强内容型人才。我们做企业抖音的目标是为了扩大品牌的影响力同时塑造品牌形象，所以即使是资金非常有限的情况，也请务必挑选好有内容创作能力的人才，市场越大竞争力越大，竞争力永远产生于内容。
其次，重视所有视频制作人员。如果对特效、镜头、剪辑等有高度要求，或偶尔需要客串出镜，相应的要求自然不能低。
在“两微一抖”成为企业的标配下，抖音的运营绝不是单纯的平台迁移。企业需要针对品牌及产品特点、清晰的定位短视频账号、确定内容主线和价值点进行专业化的运营。
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