第一步:确定简历模板
对于一个没有丰富工作经验的设计新人来说,必须写出一份亮眼的简历,才能在海量设计师简历中脱颖而出得到面试官的青睐,然后获得面试机会。你需要写两份不同格式的简历:一份是WORD格式的,一份是PPT格式的。
第二步:撰写简历内容
简历的内容重点在于个人技能和特长方面,因为这是面试官最关注的。在简历中,你需要体现出自己学历与专业的优势,展现出对常用设计软件的熟悉程度、擅长的设计风格以及个人的特殊技能,同时,对于个性上的优点和缺点也是需要仔细思考。
第三步:整理设计作品
整理面试作品的时候,有一点很重要的就是:无论有多少作品,都要放在同一个文件夹里,千万不要在作品集文件夹里分多个小文件夹。
第四步:投递简历
简历和作品集都准备好了,现在该去投简历了!智联招聘、51JOB、猎聘、拉勾其实差别并不大,大部分有招聘需求的公司都会在这里投放招聘信息,相对来说,拉勾网的UI设计师、视觉设计师需求较多,平面设计师、电商类设计师、网页类设计师的职位在几家招聘网站的信息都比较接近。
第五步:为面试做准备
很多刚毕业的设计新人,对于面试总是怯怯的,很担心表现得不好,在我看来,要在面试中脱颖而出,你必须做好“功课”。
你需要准备好一篇“自我介绍”的演讲稿。自我介绍的内容可以从学校的专业成绩说起,然后是实习、第一份工作……一直到当前每一个阶段的成长过程、成绩成果简单明了地讲述出来,记住把每一个阶段性的成绩完整描述,可以增加面试官的好感度,大概准备5-10分钟的演讲内容就足够了。
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