明年新政，潜力巨大

2020年6月，人社部发布《实行职业技能等级制度是新时代技能人才培养使用机制的一场革命》文章，在文章中强调，实行职业技能等级制度，推行社会化职业技能等级认定。同时，早在2019年人社部也印发《关于改革完善技能人才评价制度的意见》，推行社会化职业技能等级认定。为贯彻落实国务院常务会议精神，统筹推进疫情防控和经济社会发展，促进就业创业。《意见》要求，深化技能人员职业资格制度，完善职业资格目录。

健康管理师从2021年开始，由职业资格评价改为职业技能等级认定，进入到职业技能资格目录，颁发职业技能等级证书，继续享受相应政策福利，同时作为落实人才政策的主要依据。

所以请放心，健康管理师这个职业不仅不会取消，而且还将继续是21世纪健康产业的黄金证书。未来在健康市场巨大潜力的推动下，这项职业依然具备及其良好的发展前景。

虽改变了发证的主体和管理服务方式，主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用，政府主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。

一场变革，更加规范

同时，人社部就做好水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录有关工作印发通知，要加强职业资格证书管理。要规范实施职业技能鉴定，保证鉴定质量，严格职业资格证书发放，严禁违规、突击发放证书。退出目录前已发放的职业资格证书继续有效，可作为持证者职业能力水平的证明。

做好职业技能等级认定工作，要认真总结职业技能等级认定试点工作，大力推行职业技能等级认定。要推动各类企业等用人单位全面开展技能人才自主评价，遴选发布社会培训评价组织并指导其按规定开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书，支持劳动者实现技能提升。

也就是说，2021年起，健康管理师的培训和考核标准和要求，都会随着国家卫健委的全权接管而逐步提高。对于健康行业教育培训市场而言，会更加公开公平、透明和良性竞争发展，为促进和推动健康中国2030的目标，健康教育的市场也必然越来越规范和专业。因此我们看到，在此新政策的发布之下，专业的公司都在加大教学的投入，迎接未来更广阔的市场需求。因此健康管理师作为家庭、社区及企业的健康推动者，是实现健康中国目标的重要参与人，所以未来证书的含金量也必然增加。

就业机会，抓住机遇

从政策来看，健康管理对于从日常生活中进行“防病”、“治未病”，为控制医疗支出提供了一种可能。与此同时，人民群众的健康需求正不断提升，不少人开始寻求健康管理服务，而不是等待疾病的降临。在此背景下，很多企业、机构开始抓住健康管理机遇。高端私立医疗机构为VIP客户提供长期健康管理服务，由健康管理师定期为客户提供健康评估和健康干预建议;互联网医疗平台亦是如此，据悉，平台接到的很多咨询其实并不是诊疗范畴内的，很大一部分是跟健康相关的，因此，互联网医疗平台也在增加健康管理服务的供给;体检机构、健身中心、养老院以及保险公司，以及家庭医生等，都是健康管理服务的主体，为健康管理师就业提供了广阔的空间。

报考条件，依旧继续

a.具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。

b.具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

c.具有医药卫生中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

以上就是关于2021年健康管理师发展前景的相关分享，送给正在备考健康管理师考试的各位考生们，希望对大家有所帮助，想要了解更多健康管理师考试内容，欢迎及时关注本平台!