MEM复试面试一般分为个人面试和团体面试。以清华大学为例，其复试面试分为两个部分。一是个人陈述、职业表现评估、工程管理专业知识及能力评估(占MEM复试面试总分的80%)，每人15分钟。二是团体对抗(占MEM复试面试总分的20%)，团体对抗总计30分钟。

复试面试流程一般为：面试组织——抽签入场——面试答题——随机提问——考生退场——评分考核

面试可能会不在同一个考场，因为面试问题一般包括中文的面试问题、英文的面试问题，所以有些院校会分开专门的考场。有抽签答题，随机提问的可能，这些都是为了考察考生的答题思维、逻辑，向老师展示重点的能力。

(1) 个人面试：

主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际答、案例分析、管理质測试等。

个人面试一般时间都很短，长不会超过半小时，短则 10 分钟左右。

(2) 小组面试：小组讨论或互辩式

主要是指多位考生同时面对面试考官的情况，面试时一般为 30 分钟左右。要求考生做小组讨论，相互协作解決或讨论某一题，或者让考生轮流担任领导主持会议、发表演说或进行商辩等。

这种面试方法主要用于考察考生的人际沟通能力、洞察或把握环境的能力、领导能力等。无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。团体面试难度相对较大，既考察考生该的综合素质，又考察考生的综合能力。

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