薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

薪税师证书等级：

《薪税师》证书分三级：

一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等;

二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;

三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

一级薪税师报名条件：

具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书, 并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历,取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历,取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有专科以上学历,有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、 股东、副总或跨国公司、 大中型国有 企业总监、经理以 上人士。

二级薪税师报名条件：

取得大专(高职)学历证书,从事薪税工作3年及以上;

取得大学本科学历证书,从事薪税服务工作1年及以上;

具有硕士学位或研究生学历证书;

其他有志于从事薪税服务工作,并有连续3年及以上薪税相关工作经验。

三级薪税师报名条件：

人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业大专、本科院校学生;

尚未达到二级报考资格的薪税服务从业人员。

看完以上内容，想必大家都薪税师这个工种都有所了解了，虽说薪税师是一个新的工种，但在未来会有非常大的发展空间。既然工作需要，当然是趁早备考，越早拿证越早获利!想要了解更多关于薪税师证书的内容，可及时关注本站。