1、交流细节

在面试的交流过程中，面试官不能通过短暂的交流对你有非常深刻的了解，但是可以通过一些交谈中的细节，简单地了解你的性格，所以在面试的过程中，目光、接触、以及谈吐方面的细节，都是要注意的。

2、携带作品

光靠和你交流，面试官是很难了解你的实力，但是如果你有比较优秀的作品，可以在面试的时候一起带过去，这样面试官可以通过作品，对于你的实力有简单的了解，譬如你的设计思维，设计方法，以及个人风格等等，都可以通过作品体现。

3、了解公司

有过面试辅导经验的设计师都知道，面试之前，都应该对面试公司有大致的了解，有时候即便都是互联网公司，或者设计公司，但是所经营的项目，内容，以及公司的发展前景都是不同的，只有对公司有所了解，才能更好地发挥自己的优势，这样就业成功率也会大大提高。

1、没有主见

设计师的工作需要较多的耐心，如果你本身就没有主见，那么你的工作量就有可能会大大增加。即便是在项目前期应该多了解甲方的需求，然而到展现自己专业能力的时候你就必须要有主见，要能够运用自己的专业知识掌控全局。

2、缺乏沟通技能

设计师并不是闷着头做设计就能够完成自己的工作的，因为在此之前你需要先了解对方的具体需求，并根据需求进行设计，这也就要求设计师掌握一定的与别人沟通的技能，从而顺利过稿，并且能够获得一个让彼此都较满意的结果。

3、过度依靠临摹

经历过前期的临摹，相当一部分设计师已经掌握了一定的设计技巧，然而依旧有设计师会通过临摹他人的作品进行创作，这种情况是不利于自己后期的发展的，因此设计师需要注意将模仿转化成你自己的创新，有你自己的创作风格。

4、知识面太窄

其实现实生活中很多的知识都是相通的，如果你能掌握较多其他方面的知识和能力，那多多少少会对你的设计思维产生一定的积极影响。因此我们可以观察生活中的细节，也可以了解运营方面的知识，从而进一步洞察用户的心理。

1、隐藏

想要做出更加符合用户操作习惯的产品设计，隐藏是必要的手段之一，将用户不常用的按钮进行隐藏处理，这样既可以提升用户体验，也可以让设计看上去简约清新，如果把所有常用不常用的按钮都放在一个页面上，会很大程度的降低用户体验。

2、删除

在产品设计中，有些内容是完全没有必要的，那么就可以删除，删除用户实际操作过程中的干扰因素，保证用户的注意力、有限的选择，够用就好。许多时候，设计的细节要注重，但也不是越多越好，要做到少而精致。

3、转移

设计师需要把主要的功能放到合适的平台或者正确的系统组件上，发挥移动端、PC端的不同优势;如果能够用户控制计算机或者手机操作，就会给人简单的感觉，不能去命令用户。