1、明色色调

做过设计相关工作的小伙伴一般都知道，明色色调是在纯色的基础上加入白色得到的色彩。没有了纯色的激烈和娇艳，明色显得明朗、干净，容易令人产生好感。单独明色的运用是非常丰富的，既可以作为主色，也可以作为辅助色。

2、暗色色调

我们在实际的工作中可以发现，纯色加黑得到暗色调。黑色里面蕴藏激烈的力量，它与纯色结合后，可以将力量内敛起来，形成有气势、庄重的色彩感觉。暗色调在男性相关的用品中常常出现，例如：服装、男性用品、汽车等题材。

3、淡浊色调

需要UI设计师注意的是，纯色加灰可得到浊色，淡色加黑得到淡浊色，淡浊色与浊色的情感倾向是相似的。淡浊色兼具了淡色的优雅和浊色的浓烈，有一丝缓慢的感觉，与都市的繁华不符合，给人感觉往往是成熟、优雅并存的效果。

1、层次结构

在过去的网页设计中，最常见的就是依赖字体大小的差异来营造对比，但是，单纯的只依靠字体大小的差异来营造对比是远远不够的，所以，许多ui设计师开始尝试用色彩和字重来营造更好的对比效果，加深页面的整体层次结构，在颜色的选择上，可以采用两到三种相近色，将主要、次要、辅助内容以不同的颜色和字重区分开来。

2、阴影设计

放弃大范围的扩散模糊阴影，试试使用垂直偏移阴影的效果，相信会带给你更自然，更明显的效果体验。

3、细节设计

适当的留白，能够让页面看上去虽简洁，却更容易凸显主题，让人一眼就记住，小图标不要无故放大，在视觉上会给用户缺乏细节的体验，页面里的边框可以适当的添加一些单色或是渐变的边框，相信小编，平淡无奇的页面可能会因为这些简单的小细节，变得更鲜活。

1、交流细节

在面试的交流过程中，面试官不能通过短暂的交流对你有非常深刻的了解，但是可以通过一些交谈中的细节，简单地了解你的性格，所以在面试的过程中，目光、接触、以及谈吐方面的细节，都是要注意的。

2、携带作品

光靠和你交流，面试官是很难了解你的实力，但是如果你有比较优秀的作品，可以在面试的时候一起带过去，这样面试官可以通过作品，对于你的实力有简单的了解，譬如你的设计思维，设计方法，以及个人风格等等，都可以通过作品体现。

3、了解公司

有过面试辅导经验的设计师都知道，面试之前，都应该对面试公司有大致的了解，有时候即便都是互联网公司，或者设计公司，但是所经营的项目，内容，以及公司的发展前景都是不同的，只有对公司有所了解，才能更好地发挥自己的优势，这样就业成功率也会大大提高。