1、交流细节

在面试的交流过程中，面试官不能通过短暂的交流对你有非常深刻的了解，但是可以通过一些交谈中的细节，简单地了解你的性格，所以在面试的过程中，目光、接触、以及谈吐方面的细节，都是要注意的。

2、携带作品

光靠和你交流，面试官是很难了解你的实力，但是如果你有比较优秀的作品，可以在面试的时候一起带过去，这样面试官可以通过作品，对于你的实力有简单的了解，譬如你的设计思维，设计方法，以及个人风格等等，都可以通过作品体现。

3、了解公司

有过面试辅导经验的设计师都知道，面试之前，都应该对面试公司有大致的了解，有时候即便都是互联网公司，或者设计公司，但是所经营的项目，内容，以及公司的发展前景都是不同的，只有对公司有所了解，才能更好地发挥自己的优势，这样就业成功率也会大大提高。

1、运用色相环

如何做好色彩的搭配?这不只需要ui设计师具备一定的色感能力，也需要设计师能够理解色彩之间的关系，这样才能够合理的运用，而色相环就是我们认识颜色关系的重要工具，十二色相环由十二种基本颜色组成，包括三原色红、黄、蓝，再由原色混合产生二次色，二次色混合产生了三次色。

2、使用配色网站

目前有许多的配色网站可以用来辅助配色，对于没有基础的新人会有非常大的帮助，但是配色是反复思考，反复调整的一个过程，配色网站仅仅只能够作为设计师的参考，最后的设计还是要根据客户的需求，受众群的喜好以及产品的特点出发考虑。

3、借鉴优秀作品

最初的ui设计都是从模仿开始，通过分析优秀作品的配色，可以有效的提高自己的色彩敏感度，并且，可以训练自己的调色以及分析作品的能力，这是一个非常可行的提升配色水平的方法。

1、看

一个字精准的概括，小编这里说的看，并不是盲目的看图，许多设计师都有不同的设计点，有的是将色彩搭配运用的非常好，而有些则是把网页设计中的排版设计的整洁，所以，在新人学习的过程中，可以多去找一些比较优秀的设计师，观摩学习他们的作品。

2、懂

光会看也不行，作为新人设计师来说，只有看懂了设计中的小“套路”才能真正的提升自己的审美能力，在观察设计的过程中，要了解这个设计师在设计过程中所使用的方法，譬如色彩的搭配，为什么要这样搭配，这样搭配的优势是什么?多问问自己这些问题，只有把这些问题都钻研清楚了，那么你的审美能力自然而然就提高了。

3、练

光说不练嘴把式，看的多了，就需要设计师自己上手进行设计练习，譬如一个网页，你可以根据不同的风格进行设计、排版多做两版，然后进行对比，找出每一个设计中的优劣，然后在进行修正。