薪税师分为初级、中级和高级。薪税管理师考试每年举行四次，分别在3月、6月、9月和12月的第三个周末进行。考试结束后的15个工作日可知成绩，如考试通过，45个工作日内可获得证书。证书可以在中国商业会计学会官网进行查询。

什么是“薪税师”

“薪税师”是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。“薪税师”让人事不再税“雾”，让财务不再薪“愁”，让天下没有难做的薪税。

其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。

“薪税师”的水平认证分为三个等级：

一级：企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计

二级：针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员

三级：针对商管、财会类在校学生，主要是侧重基础的知识点掌握

薪税师水平评价项目系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一项专项项目。学员通过考试后将颁发相应级别的CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试(薪税师)证书。中方颁证机构为中国商业联合会、中国商业会计学会，英方颁证机构为Athe(英国高等教育培训认证)。

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