新手会计面试技巧有哪些?
1018次观看一、面试有经验,不用惊慌
许多朋友看见一家心仪的公司招聘,岗位也比较适合,想着面试的时候,难免心慌,不知道对方会问什么问题,该怎么回答,与其担心,不如进入实战经验中,怎么亲身进入面试的实战呢?不是我来模拟主考官,不是你来模拟应聘者,我说的意思是,人才市场,人才网随时都有招聘,你广投简历,争取更多的面试机会,不求成功,只求丰富的面试经验,我相信,人家说的久病成医,你是会计还没做成,估计会成为一个善于相人的人事经理,不过,我们的目的是怎么求得心仪的财务工作,而不是去做招聘的人事经理。
二、简历制作有技巧,要细心琢磨
很多人做简历是按自己的意图制作,看见招聘会计的,都是投这么一份简历,我告诉你,朋友,你应该这样做简历,看见心仪的岗位,研究别人的要求,再做简历!比如看见别人招费用会计,你在简历上这样展示你的优势:我擅长于从细节之处把握问题,一个人报销差旅费,我能凭他报销的差旅费中排出他的行程表,找出其费用明显不合理之处等。比如,看见人家招出纳,你这样展示:你说你从来敏感于数字的计算,比较细心,对于识别假钞,具有敏感性。这样的简历叫以需定产,绝对比泛泛而谈的简历有针对性与吸引力。另外,在做简历的时候,尤其是发邮件的电子简历,附上张照片,让招聘方读起来不是那么枯燥,比较有色彩,这样可以额外加分。
三、投递简历有技巧,要善于研究
现在邮件投递简历,网上找工作比较常见,你想,一份工作,往往众多的人在发送邮件求职,作为人事经理,人嘛,爱偷懒,很多时候就是选择部分看看,因此,在投递邮件的时候,我有个建议:首先邮件标题要醒目,不要一律的“应聘什么岗位”,你觉得对方在招踏实可靠的人,你的邮件标题是“老实人应聘会计”,对方在招策划类人才,你的邮件标题是“鬼谷子爱好者应聘税收策划专员”,对方招成本控制方面的'人,你的邮件标题是“不会浪费一张A4纸的人应聘成本会计”。
四、投简历不如打电话
有的公司,可能投递的简历根本没看,你可以打个电话:“你好,我在网上看见贵公司招聘什么岗位,我觉得我很合适”,对方告诉你招满了,没事,天涯何处无芳草,如果对方说还在招,你可以主动预约一个面试时间,说“明天上午方便来公司看看吗?”这样,有的公司折服于你的主动,可能收到意外效果,当然,有的公司不吃这一套,那也没关系,一个电话而已,他爱咋滴咋滴。
五、面试心态,重于一切
如果你遵照我说的第一点,不计成败,多多面试,积累经验,我相信你自己也会熟悉面试场景了,这类问题实际上是因为陌生害怕而发问。针对一个面试具有诸多可变场景,我的答案是:用你的形象与气质折服人!不要自卑,不要显得害怕,进入他公司的办公室,绝对不能脸露怯色,就像逛商场那样自在,要有犀利的目光来观察他们公司的情景,要有气度。
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