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成功通过职场面试的技巧有哪些?

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标签: 职场面试技巧 职场
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亲友团:“不带为妙”

案例:李梅是独生女,从小到大学毕业都没有离开过父母半步,生活诸方面都是由父母操办,由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习,生活独立性很差。

提醒:在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。尤其值得注意的是,询问招聘的情况,一定要自己打电话或者上门亲自询问。这些直接影响着考官对你的第一印象,决定着你求职的成败。

微笑:“始终如一”

案例:实践证明:微笑是职场制胜的法宝。张晓平性格内向、表情生硬,在面试遭到多次失败后,才深知微笑的重要性。于是,他借阅了一些书籍,并按照书上的要求,对着镜子练习微笑。功夫不负有心人,晓平终于可以微笑“自如”了。他信心十足地又到处去应聘。一次,晓平到一家公司应聘营销经理,接待人员将他领到面试地点,他一心想着怎样放松自己,面试时让微笑自然流露出来,便冷落了接待人员,结果又惨遭淘汰。

提醒:微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、作自我介绍。在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。面试结束后,不管面试官给了你怎样伤心的答复,也要微笑着起身,并主动握手道别。

自我介绍:“2分钟秀出自己”

案例:面试时,考官一般会让你进行简单的自我介绍。这时你千万不能说求职信上都写得清清楚楚之类的话,而应用2分钟左右的时间,把自己的基本情况描述出来。

于细根到一家外资企业应聘部门主管之职。面试时,考官要他简单介绍一下自己。早有准备的细根从容不迫,先谈自己读研时所学的课程和成绩、参加过什么社会活动、得过什么奖励;后谈走入社会后的几次工作经历,以及自己的特长。洋洋洒洒七八分钟,听得考官很不耐烦。这样面面俱到、重点不突出的自我介绍,虽然没有什么破绽,但由于没有新意、冗长琐碎,使得考官对他的表达、综合等诸方面的能力产生怀疑。最终,细根落选了。

提醒:有一位公共关系学教授说过这样一句话,就是“每个人都要向孔雀学习, 2分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的'蠢事。

倾听:“聚精会神”

案例:在应聘面试时,做一个合格的听众至关重要。刘红是个比较内向的女孩,平日为人处世比较得体,也知道倾听的重要性,但在面试中还是出了一个小小的差错。一次,小红在一家公司接受面试。临近尾声时,考官对小红的表现给予了正面评价,言语之中颇有欣赏之意。也许是考官今天的心情特别好的缘故,竟开始介绍起公司的基本情况与发展前景来。小红一高兴便分了神,也开始憧憬美好未来。看到她分神的样子,考官很不舒服,就又多问了几个问题,最后,考官说了句“很遗憾。”

提醒:面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。当面试官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。最后特别强调一点:面试前,千万要关掉手机等通讯工具,避免无端打断考官的讲话。

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    对于复试来说:

    第一种情况就是由用人部门的领导面试,所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平,当然,个人的一些情况也会问到的,比如个人学习情况,工作经历等。

    第二种情况下,复试人员就是老板的,老板一般不会问很具体的东西,基本都是闲聊,从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质,所以只要注意说话的方式和内容就可以了,不需要特别准备。

    注意事项:

    1.收集信息:了解当天活动安排,这很重要。包括了解面试官姓名和头衔。可能的话,收集有关面试官的履历资料。有些组织在网站上发布了员工简介。

    2.行程安排:复试中其它方面相比,行程计划同样重要。你必须提早5-10分钟到达面试地点。行程计划的安排方法有很多种。你也许要自己安排或者在企业的协助下安排。

    3.调查雇主情况,了解相关信息:你能让第一轮面试官给你发送一些额外信息。信息可能和工作、企业、想要进入的部门有关。

    4.穿着:职业装永远有助于打造良好印象。穿着要与应聘的工作相协调。不确定时采用保守着装。

    5.薪水:你要准备回答的一个问题是期望收入。面试中,你也许会被要求给出一个数目。你必须知道那些和你能力、职位相当的人们的起薪数目。回答工资问题的一个方法是给出薪水范围。

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    要点一:着装

    面试穿什么,这个问题其实没什么好说的。无非就是三个层次,干净、得体、职业。但还是有很多同学来问,要不要穿职业装,我觉得是这样:如果有职业装,那穿上更好;如果没有,穿一套职业休闲装也没问题,只要不是太夸张的、太个性的,在这个年代,大家都能接受。至于网上热炒的,所谓的,在应聘一些互联网公司、创意公司时要通过着装来凸显自己的个性。我想说两点:第一,你的个性需要用你的能力与想法来表达,而不是着装;第二,得体的职业装是最安全的面试着装。这里再提一句,大家的着装尽可能要把自己显得干练一些,不用太多的装饰,女生可以化淡妆。如果是冬天面试,同学们在进场前把大衣、羽绒服脱了,会让你神清气爽。

    要点二:心态调整

    只要你是真心来应聘的,那么面试总会感觉到紧张,这个很正常。但不能因为紧张而显得过分手忙脚乱或者神情慌张。比如你前一个顺位同学进场面试了,你就应该做些准备了:再检查一下需要携带的材料是否齐全,站起来做几个深呼吸,整理一下衣着。大家不用过分迷恋所谓的缓解压力的技巧,其实恰当的紧张感能够让你的大脑更加清醒。在这里,我们只给大家提一个醒:有些同学紧张的时候喜欢不停的走来走去,其实这样不好,会加重你的紧张情绪。比较好的办法是站定、调整呼吸,让自己的身体处于一个较为放松的状态。

    要点三:座位选择

    进入面试室的时候,同学们不要忘记敲门。敲门的方式很简单,先敲一下,再连续两下。小白老师主要提醒大家的是进入面试室后,你该坐在哪里?有些用人单位已经帮助你准备好了,在面试官对面的位置会有一个空座位,你一目了然的知道去那里就坐。有些用人单位,则不会准备好。那么,部分同学可能一紧张,都会本能的选择离自己最近的空位坐下,这显然不对。一般来说,你的座位肯定在面试官中间位置的正对面。这里强调三点:第一,如果你一时间真的不知道如何就坐,不用慌张,可以稍微停一下。面试官会用手,指引你就坐;第二,有些单位的面试,不是面对面就坐,而是双方成90度角。这样的位置安排,可以缓解应聘者的紧张情绪,属于很正常的座位安排。同学们不用觉得有什么奇怪;第三,有一些小型面试或者特殊招聘,你会直接到领导办公室面谈。这个时候,肯定会有人指引你就坐,同学们服从安排就可以了。

    要点四:随身物品摆放

    小白老师建议大家进入面试室的时候,除了要求携带的材料,不要拿其余物品。如果出于财物安全或者其他什么考虑需要随身携带的,那么请整理稳妥,不要乱七八糟的拿在手里。大的物品可以进入面试室后,放在门边;小的物品可以入座后放在自己的脚边,而不要摆在桌子上。同样提醒各位同学两点:第一,手机请静音,放在包里或者口袋里,不要拿在手里;第二,如果要求你随身携带相关材料的,请事先准备好。不要到时候手忙脚乱,把自己搞得更加紧张。

    要点五:肢体语言、神情

    关于肢体语言以及神情,各位同学只需要记住一个根本原则,就是能够让你看起来大方得体、自信亲和就可以了。做到这个要求,大家把握两个技巧:第一,动作舒展大方,不要莽撞也不要畏畏缩缩;第二,面带微笑,上身挺拔。做到这两点,就足够了。

    要点六:基本礼节

    同学们不用去追求那些苛刻的商务礼节,记住小白老师说的以下几点,就可以保证你的基本礼节了:第一,进入面试室后,请随手把门关上;第二,应届生面试,不用刻意去跟面试官握手,点头致意即可。如果面试官主动握手,那么请大方伸手;第三,就坐后,请不要随意的靠在椅背上,尽量坐在椅子前端;第四,不知道手怎么方,那么就十指交叉,压在桌面上;第五,请与面试官眼神接触,如果觉得看他们的眼睛不自在,那就把目光的焦点集中在面试官鼻梁偏左或偏右的位置;第六,不要抖腿,实在觉得很累,可以微微跷二郎腿;第七,不要有太多的小动作,比如扶眼镜、捋头发、拽衣角、撇嘴等等。

    要点七:开场

    什么时候开始面试呢?一般来说,都是由面试官开场,比如,他会说,某某同学,欢迎你参加我司的面试。请先做个自我介绍。这里只是提醒各位同学,无论什么情况,请先坐稳、定神之后再开始说话。不要上气不接下气或者边调整位置、整理东西边开始做自我介绍了。

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