职场新人应以创业者的心态打工?
377次观看每一位职场人都是从职场新人过来的,刚入行时,大家的起点都差不太多,但随着时间的继续,有些人很快就会拉开距离,成为能够独挡一面的业务骨干,有些人则是变化不大,依然处于被人领导,被人指挥的工具人层面。这是为什么呢?
如果对这两类人进行调查就会发现,对于后者,工作往往只是一份赚钱糊口的差事,给我多少的钱,我就干多少的事,只要不把事情办砸,不被领导责骂,能够拿到满意的薪水就行了。而对于前者,工作则不仅仅是一分赚钱糊口的差事,同时更是提高自已,创造机会的工具,这就是创业者的心态。
创业者对于工作的态度是积极的,主动的,这就决定了创业者在工作时除了努力,认真,负责以外还有钻研,思考,改善,创新的行为,他们不满足于已有的成绩,而是随时随地的想要找出自已的不足,想要把事情做的更好,也因为如此,在同等的情况下他们更容易得到上级的重视,委以更重的任务,而他们也总能抓住每一次机会更好的表现自已,所以不出几年便与常人拉开距离就很正常了。
创业自然不是每个人都能做到的,但这并不妨碍职场新人以创业者的心态对待工作。新人之所以被称为新人就因为在刚刚踏入职场时还是一张白纸,可以任意的塑造,拥有无限的可能,‘成功’二字不会刻在哪个人的脑门上,谁敢保证哪个人未来不会是一名纵横商场的企业家呢?更何况不论从事哪个行业,初始阶段都是容易得到提升的阶段,所谓‘少壮不努力,老大徒伤悲’,又所谓‘基础不牢,地动山摇’,就算最终没能自主创业,学到的那些本领,经验也可以做为职场生存的本钱。
总之,趁着年轻有冲劲儿的时候多努力总不会有错的,梦想总是要有的,万一要成了呢?
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