职场辞职怎样才能做到好聚好散?
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好聚好散
老师回答
在提出辞职之前最好先冷静下来扪心自问,问自已是不是真的必须要辞职,问自已是不是因为一时冲动而产生这样的想法,要知道开弓没有回头箭,一旦提出辞职,不管最后能不能成,都肯定会在你和上级之间生出一道裂痕,再也无法获得对方的绝对信任。
如果经过冷静的思考,排除因一时冲动而做出决定的因素后仍然想要辞职,那么就可以将想法付诸现实了,即使后来证明这个决定是错误的,你也可以不用后悔,因为没有人能够预测未来,当时的你已经尽力了。
在公司规定的时间内提出辞职,不要搞什么突然袭击,更不要搞什么先离职后通知,因为公司里常常是一个萝卜一个坑,一个人走了就需要再找一个人来顶替,突然袭击式的离职很可能造成公司的损失,那样的做法显然不会得到上司的谅解——当然,如果你就是想要这样的结果则另当别论,因为你要的是报复的快感而非未来的职场道路,不在这个话题的讨论范围内。
辞呈递交后到离职中间的时间不要一门心思的混日子(自然,领导也不会把重要的工作交给你做),按着平时的样子继续干活就好,可能的话还可以问问领导接替自已的人什么时候到,需不需要自已带一段时间。
最后,离职的那一天,清理好自已的工位,做好交接,带走自已的私人用品,离开时尽量低调,发封简信给领导和平时关系较好的同事就好,这是职场的礼节,分开后大家还是朋友。
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