运营助理面试技巧
627次观看电商人才前两年的就业状况对后期的职业发展有着很大的影响,本文主要是围绕在电商行业工作两年以内的求职者,下面和小编一起来看运营助理面试技巧,希望有所帮助!
1、明确职位发展方向:
电商岗位求职的时候首先要明白自己喜欢什么岗位,运营,设计,技术,市场,客服,仓储,行政类等等。主要分布在电子商务运营,设计,技术岗位的行业划分最为明显。那么电子商务运营岗位的划分也是极其细致的,例如你想从事网络运营,那么网络运营中你是想从事用户运营还是活动运营,还是新媒体运营等等,一定要明确。
2、了解行业状况、明确岗位需求
选好要从事的.岗位,选择所在地区“北京”,先看一下目前北京的电子商务运营岗位有多少,对不同薪资的职位都做了解,选择适合自己的薪资档位,具体职位。
3、研究意向岗位的招聘要求,公司产品
在看职位描述的时候,也看看该公司的网站/店铺,加深对公司产品的了解,以免面试的时候觉得公司产品不是自己擅长的类目。
4、面试准备
收到面试通知一方面要对公司加深了解,另一方面最好准备和该职位相关的案例以及方案。例如应聘上面的岗位,可以列出曾经在某个电商平台从事电子商务运营职位(网站类似,岗位相关),接手前的用户数量、活跃度和离职时用户数量活跃度通过显示出求职者的水平,让HR对你有初步认可。那么这个数据你是通过哪几种方法做出来的,不用细致,简单明了就好,最好能附带上其中一次活动的执行方案汇总,进一步加深HR对你的认可进入下一轮面试。
进入第二轮面试的时候,可以把上一轮的数据,操作手法简单介绍,然后和面试官沟通你对公司,职位的了解,对目前状况的改进方法,赢得面试官的认可之后,就可以谈一谈薪资待遇啦。
注意事项:
1、频繁换岗不利于经验的积累,对职业发展影响很大。
2、换工作太过频繁电商行业的人员流动性大,所以HR在招聘的时候也是非常注重求职者的稳定性。
3、简历用心,面试的时候衣着注意点会加深好印象。
4、面试的时候不仅要突出自己之前做得好,更注重学习,因为电商的发展速度快,学习能力很重要。
现在
许多应届大学生在面试过程中,不知道如何更好的应对HR所提的问题,很多回答都较含糊。然而,求职者对问题的回答往往是HR决定求职者去留的重要依据。倘若你面对HR提的问题都是中规中矩地回答,完全忽略一些面试规律及回答问题的思维方式,这将会在一定程度上影响你在HR心中的印象。对此,小编想要提醒大家在面试过程中要学会分析HR发问的真正意图,有针对性的进行全面合理的回答,这对你面试成功有帮助。
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