问答详情

海外求职的面试技巧有哪些?

773次观看
标签: 海外求职 面试技巧
老师回答

英国:在本土竞争需要软技能

目前英国社会提供的岗位与求职人数间的供需极不平衡,其中商品消费领域的竞争尤其激烈,到欧莱雅、宝洁等行业巨头中谋求一份工作,是每个求职者的梦想,相对而言这类岗位的招聘也更为保守,某些岗位甚至会有270个人以上投递简历。

虽然这一竞争和中国考试相比,一点不残酷,但是在录用员工上,考虑到中国留学生的不稳定性,企业自然青睐本土求职者,加上最近两年英国移民政策收紧,留学生想通过一份工作留在当地,难度更大。因此,除了学历、证书等条件外的“软技能”是中国留学生需要加强的竞争力,这包括日常交往中的个人礼仪、沟通技巧、人脉圈子等。

英国本是个注重礼仪的国度,中国留学生如能在企业中展现中华民族的传统美德如克勤克俭、踏实、忠诚守信等,自然能留给雇主好印象,尤其是在工作中能发掘深入钻研、爱岗敬业的精神,而不是害怕吃苦经常跳槽,这对中国留学生整个群体的素质提升,也是好的。

美国:留意想不到的高薪岗位

国内求职时“学历”本位主义深入人心,留学生在海外求职时应该避免被这一因素影响。毕竟在美国的高薪职业除了华尔街投行的高级经理人、商务翻译、经济律师等,还有很多职业拿着高薪却是中国留学生看低的。

“电梯修理工人”是名副其实的蓝领人群,但不适用于国外。和社区清洁员、保育工作者一样,海外对劳动者一视同仁。美国的电梯技工收入可观,顶尖技工可拿到10万美元以上的年薪,但是应聘高级技工、总监以上职位,需要有5-10年电梯机械师经验,以及业务管理相关经验。学习机电一体化、电子、通讯等专业的留学生,比较适合这类工作。

另外,负责房屋审批的信贷员、负责整个区域食谱创建及原料采购的厨师、赌场看场经理等都是不可小觑的高薪群体,经验丰富者获得10万美元年薪实在正常不过。前者未来十年的行业前景,已经被美国劳工部预测为良好。

荷兰:国情青睐水上建筑业

众所周知荷兰是个水上国家,该国的运河业和水上漂浮房屋业堪称世界前列,仅阿姆斯特丹的运河数就有160座之多,维修、保养工作就需要大量专业人才,因此拥有水利知识、现代高科技房屋项目经验的人才,在荷兰比较受欢迎。

为应对水灾害,荷兰在城市建设中已经融进较高的雨水收集、污水排放技术,这主要体现在“屋顶绿化”工程中,因此园林养护也是一个较受认可的专业。另外与欧洲富国一样,荷兰有大量海外投资企业,对技术型、管理型人才有一定需求。

中国留学生需要注意的是,刻苦读书拿全A成绩,并不一定能获得荷兰企业的青睐,只有所学专业与求职岗位对口才是胜任一份工作的关键。虽然荷兰是高福利国家,工作薪酬在欧洲国家中都属中上等,但是留学生要得到在荷兰永久工作的权利很难,要慎重考虑。

德国:利用毕业后一年时间

德国的外国人劳动法有规定,只有确定德国人完成不了的工作,才可以聘请外国人,从这点上,无论学习哪一个专业的中国留学生,要在毕业后留德求职都不占优势。而德国对非欧盟国家留学生毕业后继续留德条件苛刻:在一年时间内必须找到合适的工作,这并不包括在中餐馆洗盘子。

建议到的学生,要想寻求一份稳定的工作,得在学习期间就开始部署未来求职的事,否则事到临头还不知道求职信怎么写。寻找实习单位时尽量选择跟未来职业有关或有帮助的项目,这样求职时能较快获得试用通过,争取工作居留证。另外,德国企业非常注重求职者的综合能力,不要以为在就会有语言优势,工作需求的情商、与客户直接沟通的能力、谈判技巧等都是试用期考核标准,一旦第一份工作未能让老板满意,在一年期限内找第二份满意工作的难度就更大了。

澳洲:服务类人才需求较大

相比欧洲、北美留学生,去澳洲的留学生多有留在当地就业的想法,澳洲的中国移民较多,与国内商务、贸易来往密切,与之相关的岗位也较多,因此就业相对要容易一些。

留学潮、贸易密切带动了澳大利亚、新西兰等国家与中国之间的旅游业、酒店业,相关产业也被拉动起来,服务业人才如行政管理、教育、园艺、汽车修理、IT等专业毕业生都不愁在当地找到一份工作。

而新加坡则偏爱技术人才,如果拥有通信、电子、金融等领域专业技能,或者在校期间参与社会实践项目比较成功的留学生,毕业后求职将会被优先考虑。

留学生要有所准备的是,澳大利亚、新西兰、新加坡等国家属于移民国,这里提供的岗位薪酬没有北美、欧洲高。

海外求职面试技巧

日本留学毕业生在求职面试上有什么好技巧?

1. 着装:这个简单,在日本统一着装黑西服。需要注意的就是别皱皱巴巴的,印象不好。男士要记得刮胡子,擦眼镜。保持高昂的斗志,意气风发的感觉,干净整洁的容貌。这样多少都会提高印象分。

2. 日语:我想希望在日本就职的同志,日语应该没什么问题。而且对于外国人,日本人还不是很苛刻,除非碰到个别的。不过基本被通知面试的话,就已经成功一半了。

3. 时间:这是在日本必须遵守的一个规则。如果这点做不到的话,在日本很难找到稳定的工作。在日本人看来,首先,不守时说明你这个人没有计划性;其次,证明你不重视你所做的约定;最后,证明你是个没有能力的人,因为你连你自己都无法控制,更别说更好的工作了。

需要注意的是:最好学学敬语的用法。

4. 事前准备:在面试的时候,日本人最喜欢干的事情就是先让你叙述一下自己的经历。包括做过什么,学过什么,在大学里专攻什么。

虽然这些在简历里面都有写,还是好好想想用自己的语言怎么才能更好的描述出来。这就是自我介绍,相当重要。还有在面试过程中一定会被问到兴趣的这个也要好好想想,别有用没用的什么都说。

5. 进入公司之后的发展目标:由于日本人力资源部是很丰富,所以他们总是希望能够找到一些有理想、能为公司出谋献策的人。

所以,在面试的时候,如谈到这方面的话题,可以大胆的说一说。但是需要注意的是:不要吹牛,不要说不可能实现的梦想。日本人还是喜欢脚踏实地工作的人,这点很难把握,只能意会。

日本留学生 就业若想少费一些时间就要在学校期间就开始做准备,多参加一些实践活动,接触一些和所学专业相关的工作。在打工兼职的时候也可以锻炼一些社会技能,也是不错的体验。

6. 公司情况介绍:基本上,一般上司还是喜欢一个非常了解公司的人。也没必要再面试过程中完全暴露出有多么了解公司,只是闲谈中设计到历史的时候,能够发表一下自己的意见。当然,要是一味提这个公司以前怎么怎么样的话,也会适得其反。但是对公司最近做的.项目要很了解,一个公司招聘任何一个人都是有理由的。

了解一下公司近期的现状,能便于回答面试官所提出的问题。如果能从公司这1-2年内的项目里面,领悟出公司下一步的计划,面试可能在这里就成功了。

海外求职面试技巧

毕业生求职择业的必经阶段。面试在求职活动过程中。压力最大的一个阶段。面试在求职活动过程中,求职面试是用人单位通过当面交谈对应聘者进行考核挑选的一种方式。对于求职者而言。

对于求职者而言,压力最大的一个阶段,因为能否成功求职全靠这“临门一脚”毕业生想要在求职面试中应付自如,只有做好充分准备,努力提高求职面试技巧,最终才能走向成功。

高校毕业生能否顺利就业,找到一个理想的工作岗位,除了取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素外,掌握求职面试技巧有时显得非常重要。往往能起到事半功倍的效果,使毕业生在求职择业的过程中少走弯路。

接着来看看就业前景

1.就业前景好 其他国家无法比拟

在韩国,高级职业教育毕业生的就业机率为200%,中国的中专和职高生留学的性价比最优。

中韩两国关系的平稳发展,带来了两国之间教育和商业贸易的互通,韩国来中国投资的企业呈逐年递增的良好趋势,据调查,现在已经有数万家韩国企业在中国投资、安家落户,大到汽车、电子、通信类企业,小到娱乐、酒店等经营者,都把中国当成了第二个家。这一形势构成了一个良好的现象:从韩国留学归国的人才——精通韩语、韩国文化的高素质人才就业前景十分广阔,尤其是在北京、上海、山东、广东等各大省市,这类人才进入韩国企业就业相对容易得多。从韩国回来的留学生们在韩资企业大受欢迎。在韩企,留韩学子们凭借着本身赴韩留学的优势受到重用,均得到尊重和好的待遇,具有良好的发展前途,收入基本上保证从4000元到10000元的水平。

一家著名韩资企业打出广告:招聘经理办公室秘书。在众多的应聘者中最后有两位女士获得面试机会。一位是记者的朋友,某名牌大学经济管理专业的应届研究生,优异的外语成绩,出色的研究成果,丰富的学生社团工作经验以及良好的个人素质,是她踌躇满志、志在必得的筹码。另一位是曾经留学韩国的本科生,留学期间曾在这家公司做过兼职。这场角逐的结果可以猜得到:留韩本科生被留下,名校硕士生被淘汰。理由:不懂韩语。

不仅仅是韩资企业,一位英国留学的本科生在应聘北京东方广场的一个职位时,人事经理毫不避讳的说,你要是留学韩国的我们就签下你。

与一些国家在华企业对中国实行技术壁垒的策略不同,韩国企业在进入中国时就抱着与中国共同发展的态度。作为中国的近邻,韩国看到了中国的飞速发展和在国际事务中发挥着越来越重要的作用,他们认识到,韩国如想进一步的发展,必须抓住机遇加强与中国的紧密联系,相互取长补短,共同促进。

目前,韩国已成为对中国的第一大投资国,同时中国也是韩国的第二大贸易国。据韩国教育人力资源部研究人员介绍:仅青岛就有5000多个韩资企业,山东全省的韩资企业接近万家,全中国估计有10万多家韩国公司,已经超过了在华日资企业的数量。

由于中韩两国在经济、文化领域的交往日益密切,创造了多种多样的就业机会。韩国公司在中国投资建厂时,大力提倡人才本地化,需要大量懂韩语、有留韩背景并熟悉国内市场运做的人才。同时,中国企业也纷纷在韩国投资,都需要大量懂韩语、懂技术的人员。

据有关方面估算,目前韩资企业给中国当地人创造了110万到120万的就业机会,韩语人才自然是他们中的首选,工资的起点一般在4000元/月。至于那些毕业后在韩国工作的中国学生,普遍年薪平均在15万人民币左右。

良好的就业前景是留学韩国最具有吸引力的诱因。在国内“海归”就业市场上出现的“海待”现象,在留韩学生中几乎没有。留韩回国的中国学生问经常问:“海待”是什么?

2.费用低廉的优势亦不可小觑

留学韩国的费用,根据学生所去的地区和学校不同,有着较大的差异。一般来说,每年的学费、住宿费和生活费加起来大约在5万到8万元人民币左右,而理工科的硕士大部分是免学费的。如果说到欧美国家一年需要20万左右留学费用的话,这个数额是完成在韩国本科4年的全部费用。

具体地说,韩国大学的学费根据学校和专业的不同而异。韩国大学分为国立、公立和私立三种。国立和公立大学的办学经费分别来自国家财政和地方财政的支持。国立大学的学费相对较为便宜,一般本科生一年的学费在2万元人民币左右,研究生一年学费大约2.5万元人民币。国立大学的宿舍费用也很便宜,如果在学校用餐,他们对国际学生打包优惠,不算假期,一年食宿费用为1.2万元人民币。

私立大学一般本科生一年学费月为4万元人民币左右,研究生为5万元。但是私立大学中有许多学校为外国留学生提供30%-50%的奖学金,如果能得到50%的奖学金,就与国立大学的学费相差不大了。公立大学的学费介于国立大学与私立大学之间。

就专业而言,无论是就读私立大学还是国立、公立大学,医科和艺术类专业的学费往往要高出20%。为了吸引优秀的中国学生前来就读,韩国各大学推出了一系列专门针对中国学生的“照顾”政策。特别是为在学生设置了多种多样的奖学金种类,以减免学费的形式发给大家,奖学金的数额根据学生的学习成绩而定。部分学院还为攻读研究生以上课程的中国学生提供100%的奖学金。

韩国政府鼓励学生勤工俭学,并支持研究生在学校做助教或者研究助理获取一定的报酬。接克说,一般的留学生随着语言的不断加强,从餐馆、超市的服务生做到与专业相关的工作,打工的层次和收入会逐渐提高。韩国大学每年有5个月的假期,假期打工的收入足可以支付一年留学的费用。

近年,汉语在韩国也掀起了热浪,汉语教师供不应求,许多留学生兼职做中文家教也是一个很不错的打工选择。但是为了保障留学生的学习,语言进修的前半年是不允许打工的。

3.适应快,易融入

韩国是中国的近邻,文化渊源相同,除语言外,中国学生到那里几乎没有不适应的地方。加上韩国从某种意义上说是一个年轻人的国家,有很多年轻人所喜欢的各种场所和设施,非常地“好玩儿”。所以,留学生们能很快适应韩国的生活,并融入到当地的文化氛围当中去。

免费直播

    精选课程
    相关推荐
    电子商务专业就业前景如何?
    付老师 求职面试

    行业前景分析网络营销

    电子商务专业已经得到了中国相当部分企业的认可,尤其是占中国企业总数99%的中小企业,由于中小企业生存发展的需要,他们急需通过网络这种效率高、成本低的手段,因此他们对网络营销具有较大的依赖性,存在网络营销人才的需求缺口,已形成明确的网络营销岗位职责。

    网站策划/编辑

    工作内容包括熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程;熟悉电子商务运营与操作流程,能够洞悉电子商务的发展方向;对企业上网有比较深的理解,熟悉企业网站的功能要求;有较强的中文功底和文字处理能力,具有一定的网站栏目策划、运营管理知识;具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力;熟悉电脑操作,掌握基本网络知识。

    网站推广

    工作内容包括负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划;网站社群相关服务,内容规划及经营;会员维护及管理工作;文笔好,能够独立作市场宣传策划及文案的撰写;能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。

    互联网运营经理/主管

    包括频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。一般工作要求有熟悉网络营销常用方法,具有电子商务全程运营管理的经验;能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督;能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售。

    外贸电子商务/跨境电商

    这是一个典型的行业网络营销岗位。可以预见,随着电子商务应用的深入,网络营销会普及到所有行业,势必会出现农产品网络营销、家电网络营销、服装网络营销等等岗位。伴随着这种细分,从业者对本行业应用的深入研究和独到见解一定会成为基本要求。

    厨师就业前景怎么样?
    赵老师 求职面试

    饭店的需求

    越是好的饭店越是需要好的厨师,因为厨师决定着菜品的评价,并且大厨的薪资都不低,很多时候一个饭店为了留住大厨,还会给一些分红甚至是股权!

    外国人的喜欢升级

    现在通过各种媒体开始了解到,外国人对中餐的评价在逐步的提升,同时也吸引了很多外国粉丝,很多国人也选择在国外开建餐厅!

    整体上面来说,厨师有的是半路出家,有的是没有系统培训,一个好的厨师到了那里都会很抢手,饭店想要很好的发展,厨师必须有真功夫,因为食客越来越挑剔!

    市场的需求

    民众的收入水平在不断提高,各种节假日、各种纪念日、各种庆祝都会选择去外面吃一顿,并且一日三餐属于刚性需求,从这点上面来说,厨师更是一个不可或缺的岗位!

    新的市场需求

    很多人现在不愿意选择公共场合吃饭,也有需求是因为老人和孩子,会经常性聘请一些厨师来家中做饭,并且付给酬劳,这点上来说,符合很多家庭的需要,只是没有太好的推广而已,但是不得不说,厨师的市场需求点是在增长的!

    非中餐系厨师

    目前国内除了中餐之外还有西餐,西餐也更多的出现在各种高档会所、酒店等场合,年轻人喜欢尝试新鲜的事物,所以非中餐厨师,也是有很长远的发展!

    当然现实点的话主要是看您的能力:,如果技术比较全面。白案、红案、蒸、炒、煎技术过硬。由其平常饭要做的细心,失误少。一周不重复饭莱花样,高中低档食堂都能适应。

    不常要求老板买这买那,现有食材,默默用心去做。讲究个人卫生,不吸烟无皮肤病,不招花惹草。那么您是抢手货。做十七八个人饭,每月工资4500到6000元容易。

    随着工程,一干就是一至二年,再换地方。云南、贵州、新疆、山东满中国跑。中铁、石油缺这样人才,每年正月还愁找不下呢?一条就是手艺要过硬,二要讲卫生。三要品行正。

    礼仪培训师前景如何?
    黄老师 求职面试

    礼仪培训师前景如何成为一名礼仪培训师,首先想要了解的是礼仪培训师前景如何?下面重庆修齐礼仪学校就给大家一起谈谈礼仪培训师发展前景,接下来就随高级礼仪培训师一起来看看具体内容吧!

    礼仪培训师的前景如何呢?党的十九大报告指出,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。人民对美好生活的期待,逐步深入的文明城市建设,让礼仪培训师的需求进一步提升,这也是行业发展的大好环境形势。央视报道,礼仪培训师职业从业人员缺口80万。由于国内大形势环境促进,随着政府大力推进城市精神文明建设,多地创建全国文明城区,各行业对礼仪培训需求逐步增长,目前兼职礼仪培训师(自由职业者)日薪在1000元-20000元之间不等,以女性居多,礼仪培训师在社会上的职业地位比较高,作为一个新兴且具有巨大发展潜力的行业,因此越来越受到广大礼仪爱好者的青睐,把礼仪培训师作为自己追求的职业目标。

    成为一名礼仪培训师,开展一份美的事业,成人达己!这是一个非常具有发展潜力的职业,现在省会级城市优秀的礼仪培训师都不多,更不要说地级市和县级市。十九大之后,追求美好生活已经成为未来社会的发展方向,各行业各系统都在努力朝着个人更健康,人际关系更和谐,人居环境更美的方向发展;各个城市都在争创文明城区;需要一批有格局,有见解,有担当的礼仪培训师来从事这份事业。

    成为一名礼仪讲师,一方面通过不断的自我完善和自我提升,可以正向影响和引导家人和朋友;另一方面讲师职业是自由职业,收入较高,时间自由;第三呢,礼仪讲师职业高大上,通过自己的授课利于积累高品质人脉,拓展社交圈子。由于礼仪培训市场近年来呈现爆发性增长趋势,越多越多的女性朋友选择改行从事礼仪培训事业,有的希望经过专业的系统礼仪培训让自己获得一项技能,利用工作之余去兼职授课,获得额外的收入;有的希望全职从事礼仪培训,喜欢授课,传播礼仪,传递美;有的希望在自己的城市开展礼仪事业进行创业,开设礼仪培训班或礼仪培训学校,拓展各行业领域的礼仪培训项目。

    注册电脑版

    版权所有 2003-2020 广州环球青藤科技发展有限公司