实战总结出来的原画师面试技巧合肥原画设计培训老师就已应聘原画设计为例，暂且先说一下原画设计专业面试技巧，给大家挖一挖实战中原画师应聘时的一些小技巧，希望会对大家面试有所帮助!就随小编来具体了解一下吧。

就已应聘原画设计为例，暂且先说一下原画设计专业面试技巧，给大家挖一挖原画师应聘时的一些小技巧。

和很多人一样，我以前很不屑“面试技巧”这种东西，认为“是金子总会发光”，与其把精力放在面试这一关，不如踏踏实实工作。只要自己创造出价值，自然会被公司的同事和上级认可，升职加薪也会随之而来。

不过后来我开始琢磨，既然符合公司的人才标准，为什么不一开始就拿到和我的能力匹配的薪资呢？

有了这个想法后，我发现面试不仅是一次沟通，更是销售自己的过程。只有在面试中，学会分析对方真正需要的是什么，像销售一样能简明扼要的介绍自己的优势，才能做出一次成功的价格谈判。所以，“面试技巧”体现的不仅是面试的能力，更是工作的能力。

1、面试官多说，你多倾听

沟通能力是面试中考察的重点。很多人做自我介绍，拿着简历从头念到尾，不关心面试官的反映，这就是沟通能力差的表现。

好的沟通从学会倾听开始。如果面试官说的比你还多，你就已经掌握了主动。

说得多为什么不好？最常见的情况是文不对题。你滔滔不绝讲了一大堆自己工作认真负责，执行力强，但对方需要一个有想法、有创意的画师，这不是白费力气吗？

成功的推销自己需要满足两点：

1，取得面试官信任；

2，满足面试官需要。

只有面试官多说，你才能知道他需要怎样的人才，才有机会附和他的看法。你才好看人下菜碟，展现自己的工作优势。

2、工作经验怎样介绍？

面试中HR主要考察你的团队协作和沟通能力。

介绍自己的优势一定要越具体要好。比如项目怎样发起，遇到哪些困难，怎样克服，有哪些成绩，收获哪些经验教训等。如果未来进入公司以后，遇到团队问题怎样处理……

沟通方面，如果未来做项目当中，遇到跟其他同事或者主管在具体制作问题上有不同意见的时候，会用什么方法去协调沟通。比如说一味的迎合主管或者其他同事的意见，或者一味坚持自己的观点，都不是好的选择。把问题开诚布公的摆出来，把自己的观点简短清晰的讲出来，然后再仔细倾听其他的意见，并且认真思考，然后进行客观的判断，可能是更好地选择。

这些东西才是真正打动面试官的东西。而一切的前提是，你要做好第四步，从面试官口中了解到他最需要哪些工作特长。

面试中不要刻意表现对公司的喜爱，一方面，这是公司招聘，不是社团招新，你的喜爱对方不看重；另一方面，面试官吃定你一定要在这里工作，会在薪资上压价更狠。

3、询问面试官对你的评价。

将面试当作练习，那么总结经验很重要。从面试官口中，你会发现自己有哪些不足，想要胜任这个岗位，你还欠缺什么。

如果你发现面试官对你的能力有误会，还可以适当的解释。

4、重要的还是能力

刚毕业，重要的还是原画，漫画，插画能力的提升，作品是你直接的能力展示，很多用人单位在招人时都要求应聘者自带作品。好的作品是更好的敲门砖，一个适应用人单位需要的优秀作品会能保证你在竞争中占据十分有利的地位。如果你没有优秀的作品可以提供，那就得想办法提升自己的绘画水平。

1、面试本身

对于教师资格这样的面试来说，与教师招聘相比较，考官的心理实际上会有不同。

在教师招聘中，考官会对考生进行横向比较，尽可能的选出一个最适合某一个岗位的老师来，以满足在学校当中的教学需求。

而对于教师资格来说，考官更加看重考生具不具备作为一个老师基本的教学能力和教学素养。

也就是说教师资格相对教师招聘可能要求会稍微低一些。

但是，由于我们参加教师资格证的考生大部分没有太多的教学经验，那么教师资格的面试也成了不可忽视的一个环节。

2、考情分析

相信大部分的考生还是没有接触过教师类型的面试考试的，有很多考生的专业方向也不是师范方向的，有必要给大家简单的介绍一下教师类的面试时什么样子的。

对于教师方向的考试来说，主要的考试类型有试讲和说课。

教师资格证考的就是试讲，也就是在考官面前表演一下一个真实课堂你的上课方式，这个时候我们是会将考官当做假想的学生，虽然这些"学生"是不会有任何配合你教学的行为。

在试讲之前，我们有一定的准备时间，一般情况下是20min，考试的所有内容包括结构化，试讲和答辩。

结构化答题的时间是5min，试讲的时间是10min，最后答辩的时间是5min。

结构化的考试有的考生可能之前接触过，更多的了解的可能是公务员或者其他方面的结构化考试，对于教师结构化来说，在形式上面和其他的结构化大同小异，但是在内容上面略有差别，教师的结构化更加倾向于涉及的是关于教师的内容，不管是组织管理，应变能力等，大部分都和学校，师生，家长有关。

试讲更注重的是将一堂课的一个片段演出来，而我们备课的时候也更多的是关于试讲进行的。

试讲的时候，如果我们能够真正的融进去，用心的去讲，再加上一些上课的技巧和注意事项，就能够有那种老师的感觉。

这样，我们的试讲才能吸引考官。

而答辩，有很多也是针对试讲的内容的，当然也可能问一些其他的，比如说个人的情况，意愿等等。

3、备考注意事项

其实我们的时间并不是很多，高效的利用时间才是我们的成功之道。

在备考时，一定要注意勤加练习，找到那种老师的感觉，才能够在考试当中一帆风顺。

我们备考的重点还是应该放在试讲上面，毕竟他才是真正能够说明我们是否是一个合格老师的关键因素，考官的重点考察方向也在这里。

4、教师资格考试面试的考试流程分为几个部分，每个部分时间如何分配？

一般来讲，教师资格证的面试流程是这样的，是候考，第二是抽题，第三是备课，第四是进考场、问好，第五是结构化，第六是试讲，第七试讲完了还要答辩。

这就是一般的教师资格证面试的流程。

5、教师资格的诸多考核环节中，你认为最有难度的是哪个？难在哪里？

教师资格的诸多环节中，一般来讲结构化与试讲是比较难的，因为在有限的时间内要备好一堂课，并且自导自演地演出来是不容易的，即使你有深厚的教学功底，但是在面临结构化答辩的时候你也可能语无伦次。

6、临考准备

1.前往考场参加考试的时间以准考证时间为标准，迟到20分钟的不得进入考场，也就没有考试资格了。

2.抽题的内容是试讲的真题，上面没有规定问题和答辩题。

3.除了基本的文具，不得带任何资料进入考场(包括手机)，考场会提供备课纸。

一、护师成绩过了，我能加多少工资？

关于工资问题，小编知道大家最为关心，所以整理了一些网友回答供大家参考，让大家知道从哪些方面去进行了解：

网友1：会涨，基本工资几乎是翻倍。

网友2：医院护师的话是基本工资先涨，然后科里绩效奖金的系数要等第二年人事处聘护师，护理部考过级进阶才会涨。

网友3：会比护士多百分之十。

网友4：我们这里是江苏的，没有护师资格的话，每个月工资也就五六千撑死了。如果考取护师资格的话，向医院申请，每个月可以再加四五百，然后夜班也会变少，带教实习生的机会也会变多。

网友5：我曾经实习的时候，那个医院很多实习带教就是护师，不仅可以拿医院给的工资，还可以再拿一部分实习带教费。

网友6：夜班费有所提升，基本工资没有涨。

网友7：护师过了一个月涨80块，主管过了一个月涨200。有没有更低的来聊聊。

网友8：加，但是要到一年以后。聘任了才加，而且每个月就多200左右。说真的，太少了。社会变了，女人不再是家庭妇女，也是家里的经济来源，上有老下有小，供房子教育经费等等，不容易。

温馨提醒：

从大家的回复来看，基本上要等第二年聘用后才会有薪资上的提升。

另外，护师工资多少跟单位的关系很大，不是所有单位都会涨的，要看下单位关于员工奖励这一块如何设置。

夜班、带教等情况也要看所在单位制度。

二、护士只过了一门怎么办？

卫生专业技术资格考试，满分100分/科，分数线60分/科，相应专业各科目成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，在连续的2个考试年度内通过同一个专业4个科目的考试，方可取得该专业资格证书。

也就是说，如果这次只考过了一门或两门，两年内考完其他几科也是可以的。

ps：对不同专业（含主亚专业）之间各科目的考试合格成绩，不得作为同一专业合并计算。已参加过卫生专业技术资格考试的人员，在规定的时间内报名剩余科目考试时必须使用原档案号。

三、护师考过后怎么注册？

护师是不需要注册的，这是职称考试，以下是医院评聘时所需的材料：

（一）护师执业注册申请审核表；

（二）申请人身份证明；

（三）申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明；

（四）护师资格考试成绩合格证明；

（五）省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明；

（六）医疗卫生机构拟聘用的相关材料。

四、护师成绩过了需要什么手续办理证件？

步：领取成绩单（务必在规定时间内下载打印成绩单并妥善存）

1.无单位的考生可携带本人准考证或身份证去卫生局领取。

2.有单位或集体报名学员,可以到单位人事部门领取。

第二步：填写《资格考试合格人员登记表》并报送。考生领取成绩单后，成绩合格人员需认真填写《资格考试合格人员登记表》。

注意事项:

(1)证书号码不需填写；

(2)必须加盖单位和主管部门公章；

(3)打印一式两份，同时提交本人近期2吋同底白色背景彩色证件照3张，其中2张粘贴在登记表上，另1张照片在背面用正楷字书写姓名，由单位或个人统一于交当地卫生局办公室，同时附成绩单复印件，统一办理护理资格证书。