在职场工作要懂得如何借势?
437次观看职场是一个充满竞争的地方,相较于同行间的竞争,公司内部的竞争可能更让人头疼,因为前者的关系是敌对双方,大可以施展手段,只要最后结果赢了就好,而后者,则是既有敌对对手的一面,又有合作伙伴的一面,所以在做事时,不仅要维护自已的利益争取胜利,还得要顾及对方的情况留下足够的面子,所谓‘做事留一线,日后好相见’,不然哪天需要用到对方的时候被卡住脖子,那滋味可是绝不好受。
工作久了就会知道,很多时候问题解决不了未必是你的能力问题,而是领导重视度够不够的问题,比方说需要一份资料,你去调就得按正常途径打报告,等签字,再去查询办手续,等资料到手说不定就得是一两天后的事儿了,而要是领导重视,一个电话打到资料室,可能半个小时后整理好的资料就放在你的办公桌上了。
再比如做项目,有一件事儿急需去办,而你手上正好还有事情离不开,需要别人帮忙,你想让同事去办,问题是同事和你是同级,你没有资格去安排人家的工作,人家不听你的,怎么办?最好的办法还是向领导汇报,让领导来安排任务。你叫不动的人,领导轻轻松松的一句话就能指挥的团团转。
所以,领导能办到的事你办不到,未必是他的能力比你强,而是他的位置比你说,权力比你大。《劝学》中有讲,‘假舆马者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而绝江河。君子生非异也,善假于物也’。
故此,在工作中碰到你很难解决的问题时,不要自已硬着头皮硬干,而要懂得借用来自更高层级的压力来推动,记住,你得罪不起的人在领导那里搞不好就是一头‘顺毛驴’。
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