在职场中顾忌面子受伤的是自已?
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老师回答
公司新开展了一个项目,项目组有四个人,所谓一个萝卜一个坑,每个人的分工都不相同,其中有些工序需要上一个人整理出来的数据,如果上一个工序没能完成,后面的就只能顺延。其中一个员工自制力比较差,工作时漫不轻心,经常放下手头的工作去干别的,也因此常常会影响到其他人的工作,拖慢了项目的整体进程。其他员工也有向他说过这个问题,但,这个人嘴上答应的好好,然后该怎么样还怎么样,让大家都很郁闷,且这位员工的资历很老,别人也不好意思把话说的太重。后来,有一天领导向组长询问这位员工的表现,组长是个老好人,怕如实反映会让这个人受罚,所以含糊带过,没说好也没有说差。
结果呢,到了下个周一,工作没有按时完成,整个项目组全体挨批,扣发奖金,并要求全组加班,必须在两天内完成指标。决定传达下来,组长气得破口大骂,后悔没能在领导询问时把真相讲出来,结果搞得全组的人受罚挨批背黑锅,但为时已晚,终究领导要的是结果而不是过程,你和同事感情好要维护对方的利益,可工作做不好,领导才不会管你是怎么想的。
或许有人会担心向领导如实汇报情况会得罪同事被记仇,问题是如果你连眼前都过不去,那还谈什么以后呢?说到底,只有先保护好自已才有资格去帮助别人,圣母情结在职场中是走不远的。
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