员工销售提成账务处理，

借：销售费用-工资，

贷：应付职工薪酬-工资，

借：应付职工薪酬-工资，

贷：应交税费-个人所得税，

贷：银行存款、库存现金。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖(作为员工)，赚取一定比例。

收入成本配比原则是会计原则之一，收入配比方式主要有两种，一是根据收入与费用之间因果关系进行直接配比；二是根据收入与费用项目之间存在的时间上的一致关系进行间接配比。一般来说，企业外包项目按照完工进度来确定费用和收入，即用完工百分比法确认建造合同收入和费用，其具体公式如下：

当期合同收入=合同总收入×完工进度-以前会计期间累计已确认收入。

当期合同费用=合同预计总成本×完工进度-以前会计期间累计已确认费用。

当期确认的合同毛利=当期合同收入-当期合同费用。

员工宿舍维修的费用计提的时候账务处理是，

借：生产成本，

制造费用，

管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—福利费。

实际支付员工宿舍维修费用的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：银行存款等科目。