但是大专学历学员是可以参加在职研究生大部分专业(先入学后考试的专业)课程班学习的，毕业后取得研究生课程班结业证书。但是没有资格参加毕业后的申硕考试取得硕士学位证书。

学员如果不需要硕士学位，可以参加高级研修班学习，一般参加高研班学习的学员，工作经历和职位都比较高，对于拓展人脉关系也是一个很好的平台。

大专生可以报读并取得学位的专业包括：每年十月份的在职联考(GCT)里的，农业推广硕士(专科三年)、畜牧兽医硕士(专科三年)、艺术硕士(专科五年)等专业。此外专科毕业满5年可以报读MBA。

特殊类研究生

特殊类研究生，即专业学位研究生。目前，我国经批准设置的专业学位已达15类。专业学位教育是我国研究生教育的一种形式。区别于一般意义上侧重理论、学术研究的研究生教育，专业学位教育旨在针对一定的职业背景，培养高层次、应用型人才。

专业学位教育的学习方式比较灵活，大体可以分为在职攻读和全日制学习两类。招收在职人员、以业余时间学习为主的专业学位考试通常在每年的10月份进行，名为“在职人员攻读硕士学位全国联考”，简称“联考”;招收全日制学习学生的专业学位考试与每年年初举行的“全国硕士研究生统一入学考试”(简称“统考”)一起举行。

“联考”的录取工作由各招生单位自行组织，录取分数线由各招生单位自行划定，统一公布。各招生单位根据考生入学考试成绩(含面试)，择优录取。“统考”则是先由国家教育部划定统一的复试分数线(按地区和专业)，参加招生单位组织的复试的人员绝大多数是过线者。

专业硕士学费按照不同专业类别差别较大。例如，MBA的学费要十几甚至几十万元，而工程硕士的学费一般为3-4万元。专业硕士学位一般不能申请国家助学贷款。

由于攻读方式不同，大多数专业学位教育只授予学位证书，没有学历证书(以下简称“单证”)，但也有例外，例如工商管理硕士、法律硕士、临床医学硕士和博士、建筑学学士和硕士等，存在既有学位证书，又有学历证书的“双证”情况。大体来说，“统考”生是“双证”，“联考”生是“单证”。

考mba要注意什么

对笔试未达到第一志愿学校的学生来讲，要综合分析当前自己对MBA教育需求的紧迫性，如果自己的经验积累和其他方面的准备并不充分，也可选择继续备考。坚持自己对第一志愿学校的目标。

对笔试未达到理想的成绩，但还有调剂可能的考生，要明确自己的定位，考虑未来的发展方向与目标，如果有明确的专业需求，如金融或者物流，可以留意在可调剂的商学院中是否有类似的专业，或者意向中的就业单位，再结合未来职业发展的区域特点，选择就近区域或者意向区域的商学院。

分析可调剂的院校是否提供所需要的社会资源平台，注意同伴是否来自不同的行业，是否拥有丰富的管理经验。

MBA品牌已经形成梯队，一般大学品牌与MBA(EMBA)品牌并不能划等号，关注大学品牌的同时，更要关注商学院的品牌，大学大学品牌不在前列的学校也可能提供高含金量的MBA教育，例如一些专业方向的MBA教育。

MBA学习除了学知识，交朋友之外，一份最大的收获是全新思维方式的习惯养成，对新事物的启发、思考能力并开阔视野，对以前工作中出现的问题能用新的视角去分析和理解;所以MBA教育的成果大部分应该来自于课外。随着国内MBA教育的逐渐成熟和社会对MBA教育的认可，MBA自身的网络平台也得到长足的发展，例如每年一届的中国MBA发展论坛，不同区域的MBA联盟，同一地区不同高校间的MBA联谊等，都为MBA学生提供了广泛交流和学习的社会平台，其所获得的信息也不再局限于所在的学校，因此，调剂就读并积极投入学习也能实现原定的人生目标。

最后，对那些正要准备加入MBA行列而备考的学生们，应综合考虑自己的实力，谨慎选择报考的学校，第一志愿应该是自己有把握通过努力后进入的学校，另外调剂或多或少会对学生的MBA学习历程产生影响，一旦调剂可能就会面临两难的选择。在此预祝面临调剂的考生能进入理想的商学院，开启通向理想人生的一扇门。

面试时你会遇到什么问题

什么是规模经济性?如何处理好规模经济与竞争的关系?

传统营销观念与现代营销观念有什么区别?

影响企业发展包括哪些外部环境因素?

影响企业市场竞争能力的主要因素有哪些?

在市场经济条件下，企业与政府部门的关系是什么?

你如何看待计算机在企业管理中的应用?

谈谈你对信息技术的理解和认识

你如何看待信息技术对企业发展的影响?

你认为在企业中应如何应用计算机(信息处理技术)?

如果你是一企业的厂长，你认为如何应付信息经济与知识经济的挑战?

你认为应如何处理企业面临的紧迫问题与计算机应用等的关系?

请你谈中国加入WTO后对国有企业的影响?

你谈谈国有企业怎样才能与民营企业竞争中处于有利地位?

什么是管理信息系统?谈谈你的认识?

什么是产品寿命周期?了解它对企业管理有何意义?

学习方法：MBA/MPA的学习十分灵活，有脱产和在职两种方式，脱产的是工作日每天上课，在职的利用集中时间上课，周一到周五是晚上，周六周日是白天。同学们也可以在录取后或入学后更改学习方式。一般录取后在每年的五月份签订培养协议书时可以更改学习方式(脱产或在职);入学后如有特殊情况需要变更学习方式，可提交申请，经批准后变更学习方式。MPAcc也有脱产和在职两种方式，大部分学校为脱产，今年招收在职的学校比例上升。

择最重要的是理性选择：很多考生不能正确认识自身的实际情况，一味追求名校，造成了报考清华、北大、复旦、人大等高校的人数十分集中。而相比之下，有些有MBA招生资格的学校却显得冷清学校的报考人数、参考人数、过线人数和实际录取人数等数据是重要的参考标准，从这些数据当中可以分析出这些院校的竞争激烈程度，另外参考这些院校所处的位置，同时根据自身的实际情况进行报考，这样可以提高考上的几率。兰州华章另外建议同学们多考察目标院校近年来毕业生就业层次和薪水变化状况，入学前的工资和入学后工资的比例和价值提升，在某种程度上反映着这个商学院在用人单位中的地位。

近年三大变英语在考试中的分量提高现在管理类联考首先一改惯例，把往年笔试中的政治安排在面试中进行，由各校自行命题，不再安排全国统一时间考试加大面试权重成为管理类联考的必然趋势。一些缺乏管理能力和管理实践、仅靠笔试高分进人复试的考生将不再有优势。

EMBA和MBA的区别

EMBA是高级工商管理硕士，针对的是企业高管，不需要全国联考，毕业只有学位(即EMBA学位)，学费较贵，上课通常是一个月选择四天连续上，将某一科目上完。俗称“模块化”教学。

MBA是工商管理硕士，报考的人有的是企业中层领导，或基层管理者，也有未当管理者的普通职员。要参加全国MBA联考(考综合和英语两大科)，毕业后有学位(MBA学位证书)，也有的还有毕业证(研究生毕业证书)，学费在7-12万元之间。一般全职班(需要辞职后脱产学习)和在职班两种。上课按大学的正常教学安排相一致，通常是9月开学，7月毕业。(有些在职班是1月份毕业。)

EMBA和MBA的区别二：培养目标不同

EMBA教育培养的是目前已担任高级职务的管理人员，而MBA(工商管理硕士)教育培养的是未来的高级管理人员。

EMBA和MBA的区别三：招收对象不同

EMBA特别适合于那些实际管理经验丰富但离开应试环境多年的企业和政府高层人士。而MBA适合刚刚走上管理工作岗位两三年，有志于从事高级管理工作的人士。

EMBA和MBA的区别四：师资及教学模式不同

EMBA课程全部由海内外知名学者、教授任教或答疑。教学上更注重在启发的基础上，将课程与学员实际体验相结合，偏重实际运用和可操作性,更适合正在商场实战的高层管理者。

MBA课程多为国内本校师资任教，多采用“讲授+案例分析+团队讨论”的教学方式，在理论层面探讨较多,对培养未来的管理者较为适合。

在职研究生的报考条件

单独考试

(1)大学本科毕业后在本专业或相近专业连续工作四年。

(2)政治表现好、业务优秀、已经发表过研究论文(技术报告)或已经成为业务骨干的在职人员，经本单位和两名具有高级专业技术职务的专家推荐，并且是为本单位定向培养或委托培养的考生，可参加单独考试。

(3)有所在单位和两名高级专业职务的专家推荐。

(4)年龄可放宽到40岁左右。

1月法律硕士

除了满足全国统考的报考条件外，还需满足以下条件：在高校学习的专业为非法学专业的(下列13个专业不得报考法律硕士专业学位：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、公证、法律事务、行政法、律师、涉外经济与法律、知识产权法、刑事法)。

1月MBA联考

拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法;年龄一般不超过40周岁，报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限;身体健康状况符合招生单位规定的体检要求。

大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员;大专毕业后有5年或5年以上工作经验的人员;已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。

10月GCT联考

有学士学位并3年以上工作经验，特别优秀的专科生也是可以报的，但通过率只有%5-%10，并且该形式是先考试后入学，如果考试通不过，就不能入校学习。并且报考的专业也只有18个专业(法律硕士、教育硕士、工程硕士等等)。最后获得的证书只有学位证，没有毕业证。

五月同等学力

大专以上学历就可以免试入学。申硕步骤：参加研究生课程班的学习→完成学习并考试合格，获得研究生同等学力证书→符合学士学位满三年的条件后，参加国家统考(外语、学科综合)→进入论文阶段→通过论文答辩获得硕士学位。

研究生进修班

招生对象及条件一般为：

遵纪守法，品行端正，在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩的在职人员。

具有大学本科或大专毕业学历的人员，且毕业后工作三年以上。研究生课程进修班作为在职人员进修、提高业务水平的一种教学形式，不直接与授予硕士学位挂钩。

课程成绩合格者，可由办班单位发给研究生课程进修班结业证书。研究生课程进修班获得证书后学历和学位不会有任何改变。其证书为为同等学力即学习能力的证明。

参加MBA考试一定要会扬长避短。比如说有些人英语好，那就可以在英语的上相对的少花点时间。其实，经过之前几个月的准备，基本上，只要不是太差，短板也不会在考试中拉太多分。

到了MBA联考冲刺阶段，不要考虑自己能得多少分，也不要想着在这个短短的时间内把自己的短板有一个大幅度的提升。一定要摆正心态，在保证自己的短板科目不拉分的情况下，充分发挥出自己的优势科目。

如何备考英语

要重点背诵一些比较长用的写作热词与核心词汇，这些词汇能够提高我们文章的档次并起到关键的支撑作用。

MBA考试的大作文一般有八大主题类型，如数变类、看图、对比等类型。要把握住每种类型的作文的文章布局及关键的结构。这样提前的准备可以节省大量的时间，以便快速的落笔行文。

对与一般的MBA作文一般要求我们要有明确的清晰结构。如可以分为：总结描述、首先、其次、再其次、最后这样的五个部分来安排，切记结构混乱，轻重不分。

复习备考的时候可以先背诵一些重点的句型句式。背诵后，还要求在白纸上进行复述，达到落笔即可流利的写出相关句式，并且可以比较灵活的进行相互之间的配合。这样就可以做到以一当十，灵活多变，快速应对考试要求。

MBA的英语大作文对字数是有要求的，一般是达到其规定的150-250标准范围内即可，即使超过也不能超过规定的20%以上的字数。不然都是要扣分的，所以我们一般每段一定要合理的安排好写几个句子，复合句，长短句等搭配。

不管怎么样类型的文章，最终文章所要表达的观点一定更要鲜明。比如说是赞成、批准等，不能写的模棱两可，让阅卷老师和读者都无法知道你想表达什么样的观点。

英语考试重点

MBA考试的听力和普研的听力是一样的，和普研是一套试卷。相对于成年人来讲，听力难度比较高。听力分为三个部分，其中第二部分的难度确实比较大，普研的同学很难拿到分。我建议现在考生在复习听力的时候，第二部分暂时不要多考虑，重点放在第一部分和第三部分。第一部分属于听写写一个字的，这部分作为重点，这部分相对简单，写一些数字。第三部分和一般的听力考试差不多，听完短文回答问题，这个难度不是特别大。

听力一般复习很长时间，最后不到一个月的时间之内在我看来听力不算是一种加强，还要提高多少空间不是很大。你能够做的事情把过去听过的材料以及已经复习了的材料重新拿出来反复去听去熟悉就够了，没有必要再去听一些新的东西，或者再做多少题，这个没有多大意思，应该多熟悉，熟悉过去听过的材料最好。

前做题的时候也还是分第一部分和第三部分两个部分来看。第一部分是听写，主要是一些数字，既然是一些数字的话就有一个问题，我们所需要做的事情把英文当中各种各样的数字说法都尽量熟悉一遍，过去已经听过的数字现在把这些数字重新拿出来，比如年代、钟点、价格，千万、十万、百万这样大的数字，一边听一边写。第三部分一篇短文听完要回答三四个问题，需要大家特别注意一点，你回答的问题与所听到的原文之间关系是什么，这个要弄清楚。我们很多同学听第三部分听力的时候特别盲目去听，不是带着问题去听，这样找答案很困难。如果把题目详细事先研究一下，然后再听，那么你听的材料针对性更强一些。

果说每天都有时间来复习英文的话，希望大家争取每天都拿一点时间来复习英文，你花在听力上面的时间一般不要超过一个小时。因为通常成年人听英文听力的时候超过一个小时基本效果就不大了，在一个小时之内能把效率提起来就足够了，一般情况就是半个小时到一个小时。

英文考试是下午两点到五点，通常情况下我们的考生一进到考场容易走神进入不了状态。我建议大家在下午两点钟之前，留出半个小时左右开始自己在下面听，自己把英文听力听上半个小时。听完半个小时进到考场听到这个词就不会陌生。

三年转折期又遇经济低迷

毕业后进入职场的前三年,是职场新人们职场探索期。在经过此阶段的摸索和锻炼后,应该对自己未来的发展方向有更明确的目标,并制定下一步发展计划。结果三年过了,此阶段的任务没完成,时间不等人,新的压力和任务接踵而至。

我们不需要更多前车之鉴来证明,盲目跳槽换工作只会是作茧自缚。因此,在分析清楚自身能力特长、职业价值观的基础上,结合当下就业机会、人才市场供需状况来做出科学的职业定位,找到那个真正适合自己的行业和岗位,开始一步步踏实前进。

另外,在职业生涯进入平稳发展期前,发展出现起伏、曲折,甚至是暂时“倒退”的情况都是有可能的,但只要你心中有明确的职业目标,就不要担心现在遭遇的艰难困苦。有意识地锻炼自己,用积极的方式思考,用及时的行动化解困难,减少抱怨,通过优化和提升自身的能力来改变处境。

经济低迷时期,工作确实比较难找,但也要看到,即便在经济最低迷的时候,还是有人找到了工作,甚至有人成功。原因就是他们不仅有清晰的职业发展目标,还有可落到实处、可实践的行动发展方案及学习方案。在这个清晰的蓝图——职业规划的指导下,他们就能拨开迷雾见明月。

绝大多数人的一生不足百年,而职业生涯就占了四十年。人一辈子都在为事业打拼和奋斗,不是为了飞黄腾达,而是在保证生存的同时,最大限度实现自我价值。遇到挫折和困难不可怕,每一次克服困难,就是一次最好的历练。不管身处何时何地,专家涯认为,“要发展,就要做好职业规划”这一信条,永远实用,永远不过时!