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人力资源管理师考试内容有什么?

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标签: 人力资源管理师考试内容 人力资源管理师
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企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:

(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

考试科目:

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

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    据了解,2021年人力资源管理师由各地组织考试,所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师考试报名时间可知,人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份,部分地区早一些,会在1月份进行报名,5月考试;下半年报名时间一般在8月-10月,11月考试。

    根据中华人民共和国人力资源和社会保障部制定发布的国家职业技能标准中关于企业人力资源管理师的规定,从7月1号开始需执行新报考条件。

    我重点写人力资源管理师三级的报考条件(因为在新政策颁布之前,3级都是第一个要考的证):

    1、取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能登记证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

    2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证,以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

    3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

    4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

    5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

    以上就是国家新颁布的企业人力资源管理师的报考条件。可以看出,除了硕士及以上学历,其他的学历想要报考三级都必须具备四级人力资源管理师的证。所以如果你想报考,而没有任何证件的话,那就得老老实实一级一级的往上考。

     

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