应付职工薪酬借方余额表示多支付的职工薪酬。应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

收入成本配比原则是会计原则之一，收入配比方式主要有两种，一是根据收入与费用之间因果关系进行直接配比；二是根据收入与费用项目之间存在的时间上的一致关系进行间接配比。一般来说，企业外包项目按照完工进度来确定费用和收入，即用完工百分比法确认建造合同收入和费用，其具体公式如下：

当期合同收入=合同总收入×完工进度-以前会计期间累计已确认收入。

当期合同费用=合同预计总成本×完工进度-以前会计期间累计已确认费用。

当期确认的合同毛利=当期合同收入-当期合同费用。

员工销售提成账务处理，

借：销售费用-工资，

贷：应付职工薪酬-工资，

借：应付职工薪酬-工资，

贷：应交税费-个人所得税，

贷：银行存款、库存现金。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖(作为员工)，赚取一定比例。