员工销售提成账务处理，

借：销售费用-工资，

贷：应付职工薪酬-工资，

借：应付职工薪酬-工资，

贷：应交税费-个人所得税，

贷：银行存款、库存现金。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖(作为员工)，赚取一定比例。

根据《中华人民共和国企业所得税法》(中华人民共和国主席令第63号)第八条之规定，企业实际发生的与取得收入有关的，合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。

第三十一条企业所得税法第八条所称税金，是指企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。

企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。

对于代扣代缴的税金纳税人，公司是扣缴义务人，公司替纳税人代为缴纳，并不是本公司的税金，因此不可以在公司税前扣除。

工会经费的计算依据是不扣除五险一金之前的金额。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户。该工资总额是没有扣除五险一金的金额。