1、层次结构

在过去的网页设计中，最常见的就是依赖字体大小的差异来营造对比，但是，单纯的只依靠字体大小的差异来营造对比是远远不够的，所以，许多ui设计师开始尝试用色彩和字重来营造更好的对比效果，加深页面的整体层次结构，在颜色的选择上，可以采用两到三种相近色，将主要、次要、辅助内容以不同的颜色和字重区分开来。

2、阴影设计

放弃大范围的扩散模糊阴影，试试使用垂直偏移阴影的效果，相信会带给你更自然，更明显的效果体验。

3、细节设计

适当的留白，能够让页面看上去虽简洁，却更容易凸显主题，让人一眼就记住，小图标不要无故放大，在视觉上会给用户缺乏细节的体验，页面里的边框可以适当的添加一些单色或是渐变的边框，相信小编，平淡无奇的页面可能会因为这些简单的小细节，变得更鲜活。

1、内容

对于商业插画而言，内容的创意其实是最不容易让人觉得它有创意的，但是如果内容的创意能够做好的话，对于设计师而言是个非常不错的成长机会，那么做内容创意时需要注意什么呢?在设计的时候可以先从普通的内容着手，结合自己的独特体验和简洁，画出让人耳目一新的画面。

2、构图

构图的设计技巧内容有许多方面，肯定不能一一讲述，构图设计中，我们可以选择叙事类的构图和非叙事类的构图。指内容含有一定故事感的构图，非叙事类构图，就是和叙事类构图相反，不具有明显的故事性，画面一般也没有现实背景，更多的是通过比较隐喻的方式，表现一种观点的构图类型。

3、造型

造型创意可以说是设计师表现力和创造力的重要方面，每一个设计师有着不同的造型表型，造型上的创意，也是最具有辨识度的。

4、色彩

不同的主题对色彩的使用是具有限制性的，也就是说，不是每一类型的配色都适合同一类主题。设计师一般创作的主题具有类似性，所以一般会采用同一套色彩搭配。而一旦接到不同主题类型的委托，就需要结合品牌等因素来改变色彩。

1、交流细节

在面试的交流过程中，面试官不能通过短暂的交流对你有非常深刻的了解，但是可以通过一些交谈中的细节，简单地了解你的性格，所以在面试的过程中，目光、接触、以及谈吐方面的细节，都是要注意的。

2、携带作品

光靠和你交流，面试官是很难了解你的实力，但是如果你有比较优秀的作品，可以在面试的时候一起带过去，这样面试官可以通过作品，对于你的实力有简单的了解，譬如你的设计思维，设计方法，以及个人风格等等，都可以通过作品体现。

3、了解公司

有过面试辅导经验的设计师都知道，面试之前，都应该对面试公司有大致的了解，有时候即便都是互联网公司，或者设计公司，但是所经营的项目，内容，以及公司的发展前景都是不同的，只有对公司有所了解，才能更好地发挥自己的优势，这样就业成功率也会大大提高。