1、会计的6大基本要素是什么?

答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2、会计的3大报表是什么?

答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。

会计学，传统来说，整体实力最雄厚的应该是厦大、上海财大、人大、中央财大;这几年，清华和北大也急起直追，走的是精英教育，尽管在规模上比不上这些传统的会计学院校，但海归非常多，师资水平非常高，而且，学术上和国际接轨，所以，清华和北大的会计学毕业生都非常受国际大投行、四大等外企欢迎。

至于出国的offer，清华和北大也占尽优势，有一个统计，清华的会计系毕业生是国内这几年拿到美国大学教职最多的学校，竟然比人大、上海财大、厦大这些规模庞大的会计系要多。

新会计准则下，福利费会计分录的处理方法如下：

新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。

以管理部门为例，当月发生福利费1000元，现金支付，会计分录为：

1、实报实销方式下福利费的处理方法。

借：管理费用-福利费 1000

贷：现金 1000

2、以工资方式对福利费的列支。

借：应付职工新酬-应付福利费 1000

贷：现金 1000

借：管理费用-福利费 1000

贷：应付职工新酬-应付福利费 1000

3、以工资方式对福利费的列支。

借：管理费用-福利费 1000

贷：应付职工新酬-应付福利费 1000

借：应付职工新酬-应付福利费 1000

贷：现金 1000