一般学费是5000左右。

总体授课思路：会计操作规范、填各类凭证、建账(总分类账，明细账)、登账、报表、辅导完成一个企业的单月会计业务。

培训对象：适合于没有任何会计基础，同时又准备进入企事业单位从事会计岗位的从业人员。已拿到会计上岗证但缺乏真实环境下会计账务的处理经验的从业人员。

培训内容：

第一部分会计综合模拟实训的目的和应遵循的原则：

1、会计综合模拟实训的目的

2、科目汇总表(或记账凭证汇总表)账务处理程序

3、会计岗位设置及职责

4、建账原则

5、原始凭证的填制和审核

6、记账凭证的填制和审核

第二部分有关会计核算的原始凭证和账务处理：

1、发货票

2、收据

3、现金缴款单

4、借款单、出差旅费报销单

5、支票

6、银行汇票

7、银行本票

8、汇兑

9、托收承付

10、商业汇票

会计科目明细表是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。

为明确会计科目之间的相互关系，充分理解会计科目的性质和作用，进而更加科学规范的设置会计科目，以便更好地进行会计核算和会计监督，有必要对会计科目按一定的标准进行分类。对会计科目进行分类的标准主要有三个：一是会计科目核算的归属分类;二是会计科目核算信息的详略程度;三是会计科目的经济用途。

新会计准则下，福利费会计分录的处理方法如下：

新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。

以管理部门为例，当月发生福利费1000元，现金支付，会计分录为：

1、实报实销方式下福利费的处理方法。

借：管理费用-福利费 1000

贷：现金 1000

2、以工资方式对福利费的列支。

借：应付职工新酬-应付福利费 1000

贷：现金 1000

借：管理费用-福利费 1000

贷：应付职工新酬-应付福利费 1000

3、以工资方式对福利费的列支。

借：管理费用-福利费 1000

贷：应付职工新酬-应付福利费 1000

借：应付职工新酬-应付福利费 1000

贷：现金 1000