1、考试科目：职业理论知识+高级综合能力

单选题60分，多选题40分;满分100分，60分及格。

2、考试科目：初级实操演练、高级实操演练

实操题，满分100分，60分及格。

3、论文：8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格。知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。

薪税管理师认证分为三级：

1、初级薪税管理师认证

适用于基础事务性人员，掌握基础的薪酬设计知识及税法知识，具备基础薪税工作处理技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。

2、中级薪税管理师认证

适用于中层专业管理人员，具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。

3、高级薪税管理师认证

适用于高层战略规划人员，具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业，担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。

1、涉薪、税、保行业含金量高的证书;

2、从事薪、税、保业务的品牌保证;

3、进入国家职业资格目录公示通告;

4、薪税师月薪10000-20000,薪税高管年薪40-100万;

5、可担任企事业单位高级管理者或会计师事务、税务师所合伙人;

6、集人力资源管理师和税务师双重身份于一身的创新型、复合型跨界人才;

7、从事薪税从业者转变为个业领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙伴者。