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01MEM个人面试
个人面试将分为两个环节,介绍自己和面试官提问,时间不定,可能是十几分钟或几十分钟。
在面试官提问环节主要是考察考生的管理能力,对时事的了解程度。MEM的面试官会根据考生前期提交的申请材料进行提问,其中申请材料会是向考生提问的主导性方向,也就是说考生在准备申请材料时,一定要认真细致地做好准备。
02MEM小组面试
小组面试指的是无领导小组面试,这是一种随机的面试方式,它把MEM面试的考生随机挑选一定数量的人组成一个小组,然后再对某个问题或案例进行讨论。通过小组讨论,面试官可以观察到考生的综合素质和技能,同样也可以了解到考生的人际交往和团队合作的能力,毕竟工作后不是一个人在战斗,而是团队合作。
小组面试时,考生务必注意自己的言行举止,特别是在紧张的情况下,不要过于急躁或过分紧张,要注重策略,尊重队友,不要抢先发言或插话,要巧妙体现自己在团队中的价值。
03MEM英语口语面试
无论是个人面试还是小组面试,都会有英语口语面试,主要是考察考生的英语口语水平,现在考试越来越难了,面试也越来越难了,英语面试不仅是对口语流利程度的测试,也是对基础管理知识的综合测试。
考生在英语面试过程中不要因为英语不好而害怕回答问题,从而拖延了时间,建议,在平时可以尽可能地储备一些企业管理方面的基本知识。
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