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压力面试类
常见问题
该类问题考察申请者的心理承受能力，其中可能会涉及到面试官的咄咄逼人、接连的质疑否定、提出诱导迷惑性的问题。同时也是考察申请者在面临压力的情况下，思维的逻辑性和层次性。在这里先来展示几个问题给大家体验一下：
1、 刚才你说你们的研发经费占利润的5%，没说错吧?(没错)如果没有利润是不是就不用研发了？
2、你们的科研经费都是怎么申请的，有人贪污嘛？
3、如果我们没有录取你，你会怎么办？
4、你工作6年也才是个部门经理，你怎么证明你还有上升空间呢？
5、我看你上家工作不错呀，为啥离职呢?是不是在原单位混不下了？
6、你认为金钱、名誉和事业哪个重要？
7、如果这次面试失败怎么办？
8、这么年轻就达到了这个职位，是怎么达到的，你是怎么进入现在的单位的，是不 是家里有关系？
回答思路
1、敢于面对：竞争社会，有竞争就有优劣之分，有成功就有失败，即使失败也不气馁。在职业发展中，不可能每一面都做到尽善尽美
2、反思不足：自身角度找差距，实事求是评价自己，辩证看待自己长短得失，做一个明白人。
3、认真提升：实实在在、踏踏实实加强学习，弥补不足。经历了这场面试，向各位老师学习了不少东西，面试中发现的问题也将是宝贵财富，不会停下前进的步伐，今后一定加强学习，积极思考，增强心理素质，拓宽视野，提升素质，做出业绩。
4、再接再厉：有机会仍再次参加报考，使自己尽快达到标准，向心仪的院校努力，来弥补遗憾。
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