1、涉薪、税、保行业含金量高的证书;

2、从事薪、税、保业务的品牌保证;

3、进入国家职业资格目录公示通告;

4、薪税师月薪10000-20000,薪税高管年薪40-100万;

5、可担任企事业单位高级管理者或会计师事务、税务师所合伙人;

6、集人力资源管理师和税务师双重身份于一身的创新型、复合型跨界人才;

7、从事薪税从业者转变为个业领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙伴者。

薪税师一级报考条件：

1、具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;

2、具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

3、具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

4、具有本科毕业及以上学历，取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

5、具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。

薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。