薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

薪税师考试分三级：

薪税师一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源总监、财务总监等。

薪税师二级主要适用于企业人力资源、财务(税务)管理人员、企事业单位管理人员等。

薪税师三级主要适用于人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生，或企事业单位人力资源、财务(税务)从业人员、其他薪、税相关岗位从业人员以及有志于从事薪、税相关岗位的其他人员等。

薪税师考试形式：

1、考试形式：闭卷机考2小时;

2、考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题;

3、考试分数：满分100分，合格分60分;

4、评分标准：单选题1分/题，多选题1分/题(错选、多选、漏选均不得分);

5、考试时长：120分钟。