Java程序员门槛高

要求计算机技术或是相关专业的大学生，Java对从业人员素质，计算机相关行业会了解最基本的互联网的相关知识，以及简单的语言基础;从事Java开发行业，招聘公司对学历有要求，大部分要求是专科以上。

并不排除有非计算机专业的从事Java行业的开发人员，但是万事开头难很多人抱着很大的希望去学习，学习过程中农遇到的困难越来越多，慢慢就放弃了，因此有一部分人在入门的路上就淘汰了。学习前就要下定决心，学习不能轻易放弃。

Java岗位晋升方向多

大部分Java从业人员起初都是从初级工程师开始入门，随着工作年限、工作经验的不断增加，从初级工程师进阶到中级工程师。

随着自身开发能力的不断提高，开发项目的不断积累从一个从中级工程师到高级甚至是开发组长的一个跳跃，在此基础上再往更高的项目经理、项目总监职位晋升的话就不只是需要娴熟的开发能力，沟通协调能力也是不可或缺的。

最后如果想要成为Java架构师或者是企业CTO，需要不断加强自身技能的基础上具备良好的驾驭管理开发团队能力，有良好的人格修养，提升个人能力才能将企业向更好的方向带领。

如今全国各地重视信息化建设，出现大量的信息化人才缺口尤其是Java软件人才，我国信息化人才培养还处于发展阶段。社会实际需求人才基数大于信息化人才的培养人数，众多中小企业急需全面系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师，Java软件工程师的就业机会和前景是非常广阔的。

Java程序员市场需求缺口大

近年中国在移动互联网这块发展非常迅猛，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对安卓开发、PHP、java、web的需求变大。但存在人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。

从第三方平台统计的数据可以看到，Java工程师在2019年平均月薪接近20K，其中20K-30K的薪资占比为30.3%。

岗位需求方面，从100offer招聘网发布的各技术类岗位企业面邀数占比可以看出，Java工程师企业需求为位，占比60%，同比增长了11%。由此可见，Java岗位需求仍然呈现持续上升趋势，供不应求。

其实，早在多年前，少儿编程教育就在国外兴起。例如，英国政府要求5岁以上的学龄儿童学习计算机编程课程，法国已将编程列为小学教育的选修课。儿童节目在中国起步较晚。

这两年，我国相继下发了关于鼓励编制教育发展的政策文件。2017年7月，国务院发布印发《新一代人工智能发展规划》，明确支持编程教育进入中小学，逐步推进规划编程教育，鼓励支持全民智能教育项目。

2019年3月，教育部出台《2019年教育信息化网络化安全工作要点》，明确将开展中小学生信息素养测评，并将推动相关人工智能课程的发展，逐步推进编程教育。因此，政策上的推动给少儿编程带来了难得的发展机会。

作为中国父母，特别是80和90后的家长，可能对少儿编程有深入的了解，无论是学校的引进，政策的推广，还是国外的趋势，少儿编程作为新时代和人工智能背景下的产物，无疑是一场教育革命，需要每位家长和孩子甚至资本去详细地了解。

编程人才存量小，需求旺盛，是未来发展趋势。“高等教育可能只是80W人的起薪”。基于19年的学校招聘，算法岗位的行业平均工资在25W到40W之间，说明少儿编程的就业前景相当可观。

要点一：着装

面试穿什么，这个问题其实没什么好说的。无非就是三个层次，干净、得体、职业。但还是有很多同学来问，要不要穿职业装，我觉得是这样：如果有职业装，那穿上更好;如果没有，穿一套职业休闲装也没问题，只要不是太夸张的、太个性的，在这个年代，大家都能接受。至于网上热炒的，所谓的，在应聘一些互联网公司、创意公司时要通过着装来凸显自己的个性。我想说两点：第一，你的个性需要用你的能力与想法来表达，而不是着装;第二，得体的职业装是最安全的面试着装。这里再提一句，大家的着装尽可能要把自己显得干练一些，不用太多的装饰，女生可以化淡妆。如果是冬天面试，同学们在进场前把大衣、羽绒服脱了，会让你神清气爽。

要点二：心态调整

只要你是真心来应聘的，那么面试总会感觉到紧张，这个很正常。但不能因为紧张而显得过分手忙脚乱或者神情慌张。比如你前一个顺位同学进场面试了，你就应该做些准备了：再检查一下需要携带的材料是否齐全，站起来做几个深呼吸，整理一下衣着。大家不用过分迷恋所谓的缓解压力的技巧，其实恰当的紧张感能够让你的大脑更加清醒。在这里，我们只给大家提一个醒：有些同学紧张的时候喜欢不停的走来走去，其实这样不好，会加重你的紧张情绪。比较好的办法是站定、调整呼吸，让自己的身体处于一个较为放松的状态。

要点三：座位选择

进入面试室的时候，同学们不要忘记敲门。敲门的方式很简单，先敲一下，再连续两下。小白老师主要提醒大家的是进入面试室后，你该坐在哪里?有些用人单位已经帮助你准备好了，在面试官对面的位置会有一个空座位，你一目了然的知道去那里就坐。有些用人单位，则不会准备好。那么，部分同学可能一紧张，都会本能的选择离自己最近的空位坐下，这显然不对。一般来说，你的座位肯定在面试官中间位置的正对面。这里强调三点：第一，如果你一时间真的不知道如何就坐，不用慌张，可以稍微停一下。面试官会用手，指引你就坐;第二，有些单位的面试，不是面对面就坐，而是双方成90度角。这样的位置安排，可以缓解应聘者的紧张情绪，属于很正常的座位安排。同学们不用觉得有什么奇怪;第三，有一些小型面试或者特殊招聘，你会直接到领导办公室面谈。这个时候，肯定会有人指引你就坐，同学们服从安排就可以了。

要点四：随身物品摆放

小白老师建议大家进入面试室的时候，除了要求携带的材料，不要拿其余物品。如果出于财物安全或者其他什么考虑需要随身携带的，那么请整理稳妥，不要乱七八糟的拿在手里。大的物品可以进入面试室后，放在门边;小的物品可以入座后放在自己的脚边，而不要摆在桌子上。同样提醒各位同学两点：第一，手机请静音，放在包里或者口袋里，不要拿在手里;第二，如果要求你随身携带相关材料的，请事先准备好。不要到时候手忙脚乱，把自己搞得更加紧张。

要点五：肢体语言、神情

关于肢体语言以及神情，各位同学只需要记住一个根本原则，就是能够让你看起来大方得体、自信亲和就可以了。做到这个要求，大家把握两个技巧：第一，动作舒展大方，不要莽撞也不要畏畏缩缩;第二，面带微笑，上身挺拔。做到这两点，就足够了。

要点六：基本礼节

同学们不用去追求那些苛刻的商务礼节，记住小白老师说的以下几点，就可以保证你的基本礼节了：第一，进入面试室后，请随手把门关上;第二，应届生面试，不用刻意去跟面试官握手，点头致意即可。如果面试官主动握手，那么请大方伸手;第三，就坐后，请不要随意的靠在椅背上，尽量坐在椅子前端;第四，不知道手怎么方，那么就十指交叉，压在桌面上;第五，请与面试官眼神接触，如果觉得看他们的眼睛不自在，那就把目光的焦点集中在面试官鼻梁偏左或偏右的位置;第六，不要抖腿，实在觉得很累，可以微微跷二郎腿;第七，不要有太多的小动作，比如扶眼镜、捋头发、拽衣角、撇嘴等等。

要点七：开场

什么时候开始面试呢?一般来说，都是由面试官开场，比如，他会说，某某同学，欢迎你参加我司的面试。请先做个自我介绍。这里只是提醒各位同学，无论什么情况，请先坐稳、定神之后再开始说话。不要上气不接下气或者边调整位置、整理东西边开始做自我介绍了。