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少儿编程就业前景如何?

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标签: 少儿编程 少儿编程就业前
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其实,早在多年前,少儿编程教育就在国外兴起。例如,英国政府要求5岁以上的学龄儿童学习计算机编程课程,法国已将编程列为小学教育的选修课。儿童节目在中国起步较晚。

这两年,我国相继下发了关于鼓励编制教育发展的政策文件。2017年7月,国务院发布印发《新一代人工智能发展规划》,明确支持编程教育进入中小学,逐步推进规划编程教育,鼓励支持全民智能教育项目。

2019年3月,教育部出台《2019年教育信息化网络化安全工作要点》,明确将开展中小学生信息素养测评,并将推动相关人工智能课程的发展,逐步推进编程教育。因此,政策上的推动给少儿编程带来了难得的发展机会。

作为中国父母,特别是80和90后的家长,可能对少儿编程有深入的了解,无论是学校的引进,政策的推广,还是国外的趋势,少儿编程作为新时代和人工智能背景下的产物,无疑是一场教育革命,需要每位家长和孩子甚至资本去详细地了解。

编程人才存量小,需求旺盛,是未来发展趋势。“高等教育可能只是80W人的起薪”。基于19年的学校招聘,算法岗位的行业平均工资在25W到40W之间,说明少儿编程的就业前景相当可观。

 

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    随着国家重视大数据,政府扶持大数据,大数据在企业中生根发芽,开花结果。未来三至五年,中国需要180万数据人才,但目前只有约30万人。

    PS:各大招聘网站的岗位需求

    前程无忧大数据岗位搜索,共29854个职位满足条件;智联招聘大数据岗位搜索,共27627个职位满足条件;猎聘网大数据岗位搜索,共1000+个职位满足条件;拉勾网大数据岗位搜索,共500+个职位满足条件。

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    大数据作为一门基础科学,无论在数据开发及分析、物联网和人工智能算法训练领域,都有着核心技术和职位诉求,那么开发方向都有哪些对口的工作职位呢?

    方向1:大数据工程师,大数据开发工程师,大数据维护工程师,大数据研发工程师,大数据架构师等;

    方向2:大数据分析师,大数据高级工程师,大数据分析师专家,大数据挖掘师,大数据算法师等;

    方向3:大数据运维工程师等。

    大数据开发这块年龄影响比较小,因为搞大数据不是简单的编程,编程的份量连1/6都不到,很多时候需要你从服务器、存储、计算、运维等多个方面来分析问题解决问题。

    在大数据行业内生存的时间越久,其经验也会越得到肯定,这也是大多数资深IT人士分析大数据或将带来50、60岁的“老”专家的原因。

    面对如此光明而诱人的前景,有远见的人,早已给自己安排了后路。

    目前,一个大数据工程师的月薪轻松过万,一个有几年工作经验的大数据工程师,薪酬在40万~60万元之间,而更的大数据技术人才则是年薪轻松超百万。

    转型大数据适合的人群

    1、Java

    Java以及基于Java的框架,被发现俨然成为了硅谷的那些高科技公司的骨骼支架。如果你移动到过去的原型制作并需要建立大型系统,那么Java往往是你的选择。

    2、Python

    Python往往在大数据处理框架中得到支持。

    3、R

    R语言已经成为了数据科学的宠儿。

    4、Hadoop和Hive

    Hadoop比其他一些处理工具慢,但它出奇的准确,因此被广泛用于后端分析。它和Hive——一个基于查询并且运行在顶部的框架可以很好地结对工作。

    技术层面来说,其实只要有点基础的程序员转型大数据都有天然进阶优势,即使你没有学过以上语言上手Hadoop也是可以的。

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    一、护师成绩过了,我能加多少工资?

    关于工资问题,小编知道大家最为关心,所以整理了一些网友回答供大家参考,让大家知道从哪些方面去进行了解:

    网友1:会涨,基本工资几乎是翻倍。

    网友2:医院护师的话是基本工资先涨,然后科里绩效奖金的系数要等第二年人事处聘护师,护理部考过级进阶才会涨。

    网友3:会比护士多百分之十。

    网友4:我们这里是江苏的,没有护师资格的话,每个月工资也就五六千撑死了。如果考取护师资格的话,向医院申请,每个月可以再加四五百,然后夜班也会变少,带教实习生的机会也会变多。

    网友5:我曾经实习的时候,那个医院很多实习带教就是护师,不仅可以拿医院给的工资,还可以再拿一部分实习带教费。

    网友6:夜班费有所提升,基本工资没有涨。

    网友7:护师过了一个月涨80块,主管过了一个月涨200。有没有更低的来聊聊。

    网友8:加,但是要到一年以后。聘任了才加,而且每个月就多200左右。说真的,太少了。社会变了,女人不再是家庭妇女,也是家里的经济来源,上有老下有小,供房子教育经费等等,不容易。

    温馨提醒:

    从大家的回复来看,基本上要等第二年聘用后才会有薪资上的提升。

    另外,护师工资多少跟单位的关系很大,不是所有单位都会涨的,要看下单位关于员工奖励这一块如何设置。

    夜班、带教等情况也要看所在单位制度。

    二、护士只过了一门怎么办?

    卫生专业技术资格考试,满分100分/科,分数线60分/科,相应专业各科目成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法,在连续的2个考试年度内通过同一个专业4个科目的考试,方可取得该专业资格证书。

    也就是说,如果这次只考过了一门或两门,两年内考完其他几科也是可以的。

    ps:对不同专业(含主亚专业)之间各科目的考试合格成绩,不得作为同一专业合并计算。已参加过卫生专业技术资格考试的人员,在规定的时间内报名剩余科目考试时必须使用原档案号。

    三、护师考过后怎么注册?

    护师是不需要注册的,这是职称考试,以下是医院评聘时所需的材料:

    (一)护师执业注册申请审核表;

    (二)申请人身份证明;

    (三)申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明;

    (四)护师资格考试成绩合格证明;

    (五)省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明;

    (六)医疗卫生机构拟聘用的相关材料。

    四、护师成绩过了需要什么手续办理证件?

    步:领取成绩单(务必在规定时间内下载打印成绩单并妥善存)

    1.无单位的考生可携带本人准考证或身份证去卫生局领取。

    2.有单位或集体报名学员,可以到单位人事部门领取。

    第二步:填写《资格考试合格人员登记表》并报送。考生领取成绩单后,成绩合格人员需认真填写《资格考试合格人员登记表》。

    注意事项:

    (1)证书号码不需填写;

    (2)必须加盖单位和主管部门公章;

    (3)打印一式两份,同时提交本人近期2吋同底白色背景彩色证件照3张,其中2张粘贴在登记表上,另1张照片在背面用正楷字书写姓名,由单位或个人统一于交当地卫生局办公室,同时附成绩单复印件,统一办理护理资格证书。

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