问答详情

如何在求职中脱颖而出?

1640次观看
标签: 求职
老师回答

其实就面试而言,考前的压力会比笔试大很多,因为大家笔试时突破重围,战胜几十比一,甚至几百比一的竞争比,顺利进入面试,现在只差一点点就成为自己梦寐以求的公务员,期望与压力总是相伴相生的,而且面试的表现也与个人的状态有很大的关系,来调试好考前心态向考官展现自己。

凸显专业优势银行在招聘的时候还是非常看重应聘者的专业能力的,所以我们应该在自我介绍中着重体现自己的专业能力。一方面,可以介绍自己在大学期间所学专业,并用获得的奖学金、绩点等来证明自己的专业能力,另一方面,也可以通过讲明自己在大学期间参加的各种比赛并在比赛中获得的奖项来侧面反应自己的专业能力。

注重实习经验在同等情况下,银行在招聘的时候会优先考虑有过银行实习经历的求职者,这是因为一方面这间接说明应聘者很早之前就有进银行的打算,职业规划比较清晰,另一方面,由于有过相关实习经历,将来正式踏上工作岗位之后能够尽快上手工作。所以,如果大家在校期间有过银行实习经历,即便时间可能很短暂,内容也比较简单,但还是建议大家在自我介绍中重点凸显这一板块。同时也要注意在介绍自己的实习经历时,一定要将实习的时间、地点、工作内容、成绩和收获等都说清楚,这样更加能够获得考官的信任。

切记针对性在自我介绍中,有的应聘者会讲很多内容,自己的学习、在校活动、实习经历、兴趣爱好等等都会谈到,但是如果不注意针对性的话,这些内容在考官看来都是毫无意义的。所谓的针对性,是指我们自我介绍的内容跟求职的银行工作性质是相匹配的,比如要介绍自己的专业,那么是金融、财会等相关专业,要介绍实习经历,是银行、证券所等相关的实习经历,只有注意了针对性,才会我们和岗位的匹配度。

面试很重要,但大家心态状态也要调试好,大家都付出了很多努力,学习了很长时间,坚持到底就一定会胜利。祝大家早日脱颖而出。

免费直播

    精选课程
    相关推荐
    Java工程师就业前景如何?
    黄老师 求职面试

    Java程序员门槛高

    要求计算机技术或是相关专业的大学生,Java对从业人员素质,计算机相关行业会了解最基本的互联网的相关知识,以及简单的语言基础;从事Java开发行业,招聘公司对学历有要求,大部分要求是专科以上。

    并不排除有非计算机专业的从事Java行业的开发人员,但是万事开头难很多人抱着很大的希望去学习,学习过程中农遇到的困难越来越多,慢慢就放弃了,因此有一部分人在入门的路上就淘汰了。学习前就要下定决心,学习不能轻易放弃。

    Java岗位晋升方向多

    大部分Java从业人员起初都是从初级工程师开始入门,随着工作年限、工作经验的不断增加,从初级工程师进阶到中级工程师。

    随着自身开发能力的不断提高,开发项目的不断积累从一个从中级工程师到高级甚至是开发组长的一个跳跃,在此基础上再往更高的项目经理、项目总监职位晋升的话就不只是需要娴熟的开发能力,沟通协调能力也是不可或缺的。

    最后如果想要成为Java架构师或者是企业CTO,需要不断加强自身技能的基础上具备良好的驾驭管理开发团队能力,有良好的人格修养,提升个人能力才能将企业向更好的方向带领。

    如今全国各地重视信息化建设,出现大量的信息化人才缺口尤其是Java软件人才,我国信息化人才培养还处于发展阶段。社会实际需求人才基数大于信息化人才的培养人数,众多中小企业急需全面系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师,Java软件工程师的就业机会和前景是非常广阔的。

    Java程序员市场需求缺口大

    近年中国在移动互联网这块发展非常迅猛,各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来,对安卓开发、PHP、java、web的需求变大。但存在人才发展跟不上市场的需求的现状,相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。

    从第三方平台统计的数据可以看到,Java工程师在2019年平均月薪接近20K,其中20K-30K的薪资占比为30.3%。

    岗位需求方面,从100offer招聘网发布的各技术类岗位企业面邀数占比可以看出,Java工程师企业需求为位,占比60%,同比增长了11%。由此可见,Java岗位需求仍然呈现持续上升趋势,供不应求。

    求职面试复试一般问什么问题?
    宋老师 求职面试

    对于复试来说:

    第一种情况就是由用人部门的领导面试,所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平,当然,个人的一些情况也会问到的,比如个人学习情况,工作经历等。

    第二种情况下,复试人员就是老板的,老板一般不会问很具体的东西,基本都是闲聊,从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质,所以只要注意说话的方式和内容就可以了,不需要特别准备。

    注意事项:

    1.收集信息:了解当天活动安排,这很重要。包括了解面试官姓名和头衔。可能的话,收集有关面试官的履历资料。有些组织在网站上发布了员工简介。

    2.行程安排:复试中其它方面相比,行程计划同样重要。你必须提早5-10分钟到达面试地点。行程计划的安排方法有很多种。你也许要自己安排或者在企业的协助下安排。

    3.调查雇主情况,了解相关信息:你能让第一轮面试官给你发送一些额外信息。信息可能和工作、企业、想要进入的部门有关。

    4.穿着:职业装永远有助于打造良好印象。穿着要与应聘的工作相协调。不确定时采用保守着装。

    5.薪水:你要准备回答的一个问题是期望收入。面试中,你也许会被要求给出一个数目。你必须知道那些和你能力、职位相当的人们的起薪数目。回答工资问题的一个方法是给出薪水范围。

    注册电脑版

    版权所有 2003-2020 广州环球青藤科技发展有限公司