1、面试本身

对于教师资格这样的面试来说，与教师招聘相比较，考官的心理实际上会有不同。

在教师招聘中，考官会对考生进行横向比较，尽可能的选出一个最适合某一个岗位的老师来，以满足在学校当中的教学需求。

而对于教师资格来说，考官更加看重考生具不具备作为一个老师基本的教学能力和教学素养。

也就是说教师资格相对教师招聘可能要求会稍微低一些。

但是，由于我们参加教师资格证的考生大部分没有太多的教学经验，那么教师资格的面试也成了不可忽视的一个环节。

2、考情分析

相信大部分的考生还是没有接触过教师类型的面试考试的，有很多考生的专业方向也不是师范方向的，有必要给大家简单的介绍一下教师类的面试时什么样子的。

对于教师方向的考试来说，主要的考试类型有试讲和说课。

教师资格证考的就是试讲，也就是在考官面前表演一下一个真实课堂你的上课方式，这个时候我们是会将考官当做假想的学生，虽然这些"学生"是不会有任何配合你教学的行为。

在试讲之前，我们有一定的准备时间，一般情况下是20min，考试的所有内容包括结构化，试讲和答辩。

结构化答题的时间是5min，试讲的时间是10min，最后答辩的时间是5min。

结构化的考试有的考生可能之前接触过，更多的了解的可能是公务员或者其他方面的结构化考试，对于教师结构化来说，在形式上面和其他的结构化大同小异，但是在内容上面略有差别，教师的结构化更加倾向于涉及的是关于教师的内容，不管是组织管理，应变能力等，大部分都和学校，师生，家长有关。

试讲更注重的是将一堂课的一个片段演出来，而我们备课的时候也更多的是关于试讲进行的。

试讲的时候，如果我们能够真正的融进去，用心的去讲，再加上一些上课的技巧和注意事项，就能够有那种老师的感觉。

这样，我们的试讲才能吸引考官。

而答辩，有很多也是针对试讲的内容的，当然也可能问一些其他的，比如说个人的情况，意愿等等。

3、备考注意事项

其实我们的时间并不是很多，高效的利用时间才是我们的成功之道。

在备考时，一定要注意勤加练习，找到那种老师的感觉，才能够在考试当中一帆风顺。

我们备考的重点还是应该放在试讲上面，毕竟他才是真正能够说明我们是否是一个合格老师的关键因素，考官的重点考察方向也在这里。

4、教师资格考试面试的考试流程分为几个部分，每个部分时间如何分配？

一般来讲，教师资格证的面试流程是这样的，是候考，第二是抽题，第三是备课，第四是进考场、问好，第五是结构化，第六是试讲，第七试讲完了还要答辩。

这就是一般的教师资格证面试的流程。

5、教师资格的诸多考核环节中，你认为最有难度的是哪个？难在哪里？

教师资格的诸多环节中，一般来讲结构化与试讲是比较难的，因为在有限的时间内要备好一堂课，并且自导自演地演出来是不容易的，即使你有深厚的教学功底，但是在面临结构化答辩的时候你也可能语无伦次。

6、临考准备

1.前往考场参加考试的时间以准考证时间为标准，迟到20分钟的不得进入考场，也就没有考试资格了。

2.抽题的内容是试讲的真题，上面没有规定问题和答辩题。

3.除了基本的文具，不得带任何资料进入考场(包括手机)，考场会提供备课纸。

Java程序员门槛高

要求计算机技术或是相关专业的大学生，Java对从业人员素质，计算机相关行业会了解最基本的互联网的相关知识，以及简单的语言基础;从事Java开发行业，招聘公司对学历有要求，大部分要求是专科以上。

并不排除有非计算机专业的从事Java行业的开发人员，但是万事开头难很多人抱着很大的希望去学习，学习过程中农遇到的困难越来越多，慢慢就放弃了，因此有一部分人在入门的路上就淘汰了。学习前就要下定决心，学习不能轻易放弃。

Java岗位晋升方向多

大部分Java从业人员起初都是从初级工程师开始入门，随着工作年限、工作经验的不断增加，从初级工程师进阶到中级工程师。

随着自身开发能力的不断提高，开发项目的不断积累从一个从中级工程师到高级甚至是开发组长的一个跳跃，在此基础上再往更高的项目经理、项目总监职位晋升的话就不只是需要娴熟的开发能力，沟通协调能力也是不可或缺的。

最后如果想要成为Java架构师或者是企业CTO，需要不断加强自身技能的基础上具备良好的驾驭管理开发团队能力，有良好的人格修养，提升个人能力才能将企业向更好的方向带领。

如今全国各地重视信息化建设，出现大量的信息化人才缺口尤其是Java软件人才，我国信息化人才培养还处于发展阶段。社会实际需求人才基数大于信息化人才的培养人数，众多中小企业急需全面系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师，Java软件工程师的就业机会和前景是非常广阔的。

Java程序员市场需求缺口大

近年中国在移动互联网这块发展非常迅猛，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对安卓开发、PHP、java、web的需求变大。但存在人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。

从第三方平台统计的数据可以看到，Java工程师在2019年平均月薪接近20K，其中20K-30K的薪资占比为30.3%。

岗位需求方面，从100offer招聘网发布的各技术类岗位企业面邀数占比可以看出，Java工程师企业需求为位，占比60%，同比增长了11%。由此可见，Java岗位需求仍然呈现持续上升趋势，供不应求。

要点一：着装

面试穿什么，这个问题其实没什么好说的。无非就是三个层次，干净、得体、职业。但还是有很多同学来问，要不要穿职业装，我觉得是这样：如果有职业装，那穿上更好;如果没有，穿一套职业休闲装也没问题，只要不是太夸张的、太个性的，在这个年代，大家都能接受。至于网上热炒的，所谓的，在应聘一些互联网公司、创意公司时要通过着装来凸显自己的个性。我想说两点：第一，你的个性需要用你的能力与想法来表达，而不是着装;第二，得体的职业装是最安全的面试着装。这里再提一句，大家的着装尽可能要把自己显得干练一些，不用太多的装饰，女生可以化淡妆。如果是冬天面试，同学们在进场前把大衣、羽绒服脱了，会让你神清气爽。

要点二：心态调整

只要你是真心来应聘的，那么面试总会感觉到紧张，这个很正常。但不能因为紧张而显得过分手忙脚乱或者神情慌张。比如你前一个顺位同学进场面试了，你就应该做些准备了：再检查一下需要携带的材料是否齐全，站起来做几个深呼吸，整理一下衣着。大家不用过分迷恋所谓的缓解压力的技巧，其实恰当的紧张感能够让你的大脑更加清醒。在这里，我们只给大家提一个醒：有些同学紧张的时候喜欢不停的走来走去，其实这样不好，会加重你的紧张情绪。比较好的办法是站定、调整呼吸，让自己的身体处于一个较为放松的状态。

要点三：座位选择

进入面试室的时候，同学们不要忘记敲门。敲门的方式很简单，先敲一下，再连续两下。小白老师主要提醒大家的是进入面试室后，你该坐在哪里?有些用人单位已经帮助你准备好了，在面试官对面的位置会有一个空座位，你一目了然的知道去那里就坐。有些用人单位，则不会准备好。那么，部分同学可能一紧张，都会本能的选择离自己最近的空位坐下，这显然不对。一般来说，你的座位肯定在面试官中间位置的正对面。这里强调三点：第一，如果你一时间真的不知道如何就坐，不用慌张，可以稍微停一下。面试官会用手，指引你就坐;第二，有些单位的面试，不是面对面就坐，而是双方成90度角。这样的位置安排，可以缓解应聘者的紧张情绪，属于很正常的座位安排。同学们不用觉得有什么奇怪;第三，有一些小型面试或者特殊招聘，你会直接到领导办公室面谈。这个时候，肯定会有人指引你就坐，同学们服从安排就可以了。

要点四：随身物品摆放

小白老师建议大家进入面试室的时候，除了要求携带的材料，不要拿其余物品。如果出于财物安全或者其他什么考虑需要随身携带的，那么请整理稳妥，不要乱七八糟的拿在手里。大的物品可以进入面试室后，放在门边;小的物品可以入座后放在自己的脚边，而不要摆在桌子上。同样提醒各位同学两点：第一，手机请静音，放在包里或者口袋里，不要拿在手里;第二，如果要求你随身携带相关材料的，请事先准备好。不要到时候手忙脚乱，把自己搞得更加紧张。

要点五：肢体语言、神情

关于肢体语言以及神情，各位同学只需要记住一个根本原则，就是能够让你看起来大方得体、自信亲和就可以了。做到这个要求，大家把握两个技巧：第一，动作舒展大方，不要莽撞也不要畏畏缩缩;第二，面带微笑，上身挺拔。做到这两点，就足够了。

要点六：基本礼节

同学们不用去追求那些苛刻的商务礼节，记住小白老师说的以下几点，就可以保证你的基本礼节了：第一，进入面试室后，请随手把门关上;第二，应届生面试，不用刻意去跟面试官握手，点头致意即可。如果面试官主动握手，那么请大方伸手;第三，就坐后，请不要随意的靠在椅背上，尽量坐在椅子前端;第四，不知道手怎么方，那么就十指交叉，压在桌面上;第五，请与面试官眼神接触，如果觉得看他们的眼睛不自在，那就把目光的焦点集中在面试官鼻梁偏左或偏右的位置;第六，不要抖腿，实在觉得很累，可以微微跷二郎腿;第七，不要有太多的小动作，比如扶眼镜、捋头发、拽衣角、撇嘴等等。

要点七：开场

什么时候开始面试呢?一般来说，都是由面试官开场，比如，他会说，某某同学，欢迎你参加我司的面试。请先做个自我介绍。这里只是提醒各位同学，无论什么情况，请先坐稳、定神之后再开始说话。不要上气不接下气或者边调整位置、整理东西边开始做自我介绍了。