如何实现淘宝团队的无障碍沟通？
192次观看
电子商务企业的许多活动都是在虚拟平台上实现的，通过电话、网络、传真机或可视图文等电子通讯手段进行沟通交流。
无固定工作场所的；这在一定程度上提高了沟通的效率，却在无意中增加了沟通的难度，削弱了沟通的效果。还影响了淘宝的流量，淘宝的销售，团队的表现。
怎样实现淘宝团队之间的无障碍交流。
为了打造一支优秀的淘宝团队，店铺管理者必须在企业内部营造一个良好的沟通氛围，到时候淘宝的流量就会上升。
社会网络的普及使得人们的交流方式变得更加扁平。在协同软件的帮助下，这个开放的环境完全能够引入企业的日常交流。
通过微博、微信等渠道，员工之间共享自己的工作动态，有助于提高员工间的协作水平，增强员工对团队的认同，提升整个团队的士气。
(1)无法实现充分的通信。经常用有争议的方式进行电子交流，例如网络，电子邮件。因此，失去了面对面沟通的机会，使之化作为成员之间难以充分表达意见、思想和态度。
(2)信息不能及时反馈。电子团队沟通突破了时空限制，成员之间可以随时进行沟通，但由于工作安排、成员之间使用沟通工具方式的差异等原因，导致沟通不畅，造成信息不能及时反馈，影响最终决策和其他任务的完成。
(3)增加了管理困难。互联网使得电子商务团队不能使用那些常用的管理工具，例如面对面的会议、现场工作指导、现场质量控制等等，再加上空间距离的拉长，工作时间和文化背景的差异，使管理人员面临更大的管理压力。
(4)让团队成员感到孤独。因为电子团队的交流方式长期处于一种虚幻的状态，加上工作距离的疏远，工作环境的变化等等，
团队成员在交流时很容易产生孤独感。严重者，还会影响团队成员之间的关系，使团队成员不能认同他们的共同目标。
(5)增加通信费用。网络、多媒体等一系列软硬件的维护和维护，对虚拟通信的技术手段有很大的依赖，需要高水平的技术支持和专业技术人员的支持。这种情况通常需要团队提供相应的技术、资金和人员支持，无形中增加了团队沟通的成本。
上述五种沟通障碍是制约电商团队实现高效沟通的主要因素，也是电商网络和非中心化管理模式所面临的必然问题。常言道，不要为失败找理由，只为成功找方法，任何问题都有解决办法。
©本文版权归环球青藤所有，任何形式转载请联系我们。
