开设专业：

一月联考在职研究是唯一一种可以获得研究生学历和硕士学位双证书的在职研究生。主要开设的专业有：工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、会计硕士(MPACC)、教育硕士(Ed.M)和法律硕士(JM)等。

五月同等学力申硕在职研究生报考条件

专科学历即可报名参加同等学力申硕在职研修班，只能获得结业证书;

本科有学士学位、满三年工作经验者有资格参加同等学力申硕考试，可以获得硕士学位证书。

开设专业：

目前通风等学力申硕考试的学科有33个，如：哲学、经济学(含理论经济学、应用经济学)、法学、政治学、社会学、教育学、心理学、中国语言文学、新闻传播学等。

十月联考在职研究生报考条件

本科学历有学士学位、满三年工作经验

艺术硕士和体育硕士招收专科学历考生，GCT考试不招收专科学历考生。

开设专业：

教育硕士、法律硕士、MBA、公共卫生硕士、公共管理硕士、会计硕士、体育硕士、艺术硕士、军事硕士，汉语国际教育硕士(MTCSOL)、中等职业学校教师。十月联考还包括GCT。因此，GCT考试的专业也属于十月联考专业：工程硕士、农业推广硕士、兽医专业硕士、风景园林硕士、中职教师。

MBA在职研究生考生调剂时，要多注意。

MBA在职研究生考生调剂时注意的事项十分多：选择专业期间，最好和自己所学的专业相差不大，因为各大高校会依据“就近原则”，如果专业相差甚远，将降低调剂成功率。最重要的一点就是在今后学习时不会太吃力。选择院校时，应该多方面查找您要报考的院校，千万不要草草的写申请表，考生要重视考研，要对自己负责，以免耽误自己今后的发展。

MBA考生必须熟悉调剂的主要步骤。

第一，考生要详细填写调剂时的申请表单，切勿胡乱填写，信息越全越好。同时向原报考学员申请调剂，同意后，将自己报考的信息送至选择调剂的院校。第二，等候通知。

考生虽然考研失利，但是一定不要气馁，不要因此为灰心，失去考研的念头。

专家指出：考生一定要保持积极的心态。考生应抓取调剂的宝贵机会，选择比较适合自己的院校和专业，越快越好，同样可以实现考研的目的。性格决定命运，心态决定一切，考生切勿消沉。

考研调剂成功的前提是多方面关注调剂信息。

考生可通过不同的方法，比如：网络搜索调剂信息，通过亲朋好友的传达，询问调剂有经验人士。机会是留给主动出击的人，希望考生牢牢把握，主动出击，避免失去调剂的机会。

MBA调剂经验

分数出来后，要积极打听自己的排名，尽快确定自己是否能进复试，以免贻误调剂时间。有很多人就是以为自己分数不错，进复试肯定没问题，结果到最后被别人挤下来了，连调剂都来不及了。

广泛撒网，多点机会。向所报考学校研招办问问他们是否可以推荐调剂。调剂信息三月份各网站上都会有专门发布。如果你符合调剂条件，就可以马上电话咨询或信件联系。要注意他的截止日期。一定要在截止前寄去要求的材料!!

主动出击去寻找另外的机会，网上公布的信息竞争激烈，于是，采取主动出击的办法：自己给一些学校打电话!不要管这些学校有没有在网上要调剂，脸皮厚点就是了!

在咨询的时候建议用电话联系。信件和电子邮件比较花时间，而且这个时候研招办通常都比较忙，人家是没时间给你回的。除非是他要你写过来。而且有的学校的邮件地址没来得及更新，早就作废了。你如果还写邮件，肯定是浪费时间。

脸皮厚一点，机会就大一点。有许多学校其实是要调剂的，但他并不公开发布出来，这就需要你用嘴皮子去磨。如果他没有直接拒绝，反而问问你的分数情况什么的，口气还不是很硬，那么就证明可能有希望了。你最好要提出主动寄材料过去，对方就算说“希望不大”之类的话，你也不要灰心，一定要寄个材料过去。事实证明，这样的学校到最后却最有希望给你发来邀请!

如何做好MBA的英译汉

增加泛读

尽量的增加对各种题材文章的阅读量，特别是对于一些财经管理，人文科技、社会文化的文章重点进行阅读，增加自己的输入。

阅读双语文章

多阅读一些双语题材的文章，先自己默默的翻译一遍再与中文的翻译进行对比，找到其中的差距。如：是哪个地方翻译的不好，是句式没有掌握，还是单词不会翻译。

掌握流行词汇

掌握一些目前的流行词汇，特别是一些欧美文化中形成的一些俚语、俗语。这些词汇容易望文生义导致翻译错误。如：Blackhorse，bigdog等。

关注专有名词

特别要留意一些专有名词，很多时候这些词汇就是一个得分点，也是一个难点。如：VIP、ATM、APEC、OTC等词语，如果你不明白他的意思可能翻译的时候就很难表达清楚从而导致失分。

多多练习

避免那种我一看就觉得会的想法，因为实战中翻译是笔译而不是口译。所以我们要多多进行动笔练习，不要简单的进行口译而造成考试时的思维定式。另外，多多练习还可以增加你的熟练程度，训练各种翻译的技巧以便熟练掌握。

学会转译

学会转译，有很多东西不是专业人员是很难翻译的很精准的。这时，我们就没有必要把注意点放在哪一处不会的，意译一下把大概的意思表达出来。考试时，如果不太明白的，切记不要跳过不翻译或者空着，这样是很影响得分的。

MBA给我们带来的最重要的东西，是对我们固有的观察、分析、思考和决策的思维模式的扩充。长期以来，我们每个人在工作中都形成了固有的思维模式和观念，而这种观念和思维模式决定了一个人的行为。所以说，只有改变了一个人的观念，才能改变一个人的行为与做事方法，单纯依靠理论知识是改变不了的。真正好的MBA学习，是能够改变一个人观念和思维模式的学习，这一点未必会适用于每一个人，不过请大家一定要仔细体会。

可以这样说，MBA给我们带来的相当重要的两个收获就是设计和创新。人们现有的思维模式主要是判断型的、分析型的，如果用生产汽车来作比喻的话，判断和分析是汽车的两个后轮，我们必须把设计和创新作为汽车的两个前轮，给我们提供前进的方向，同时和后轮有机的配合，这样才能够驾驭这部汽车带领我们不断的前进。

MBA教育最重要的特点是实用性，不重在灌输知识，而在于你怎样用你学到的知识去指导你的管理工作。我认为，MBA给我们带来的最大收获是一种对新事物的记性、思考能力和开阔的视野。通过MBA的学习，我们可以对以前工作中出现的问题产生新的看法，同时，通过更深层次的理解，会使我们在知识与技能、个性与心理、目标与愿望等诸多方面接受更多的挑战，对未来的事业与职位有了更高的目标。

准备材料的问题

要想通过提面就必须认真对待此事，从申请材料、推荐信、简历到申请短文都认真准备。多方搜集资料，分析报考院校的要求或研究项目、关注点，多准备一些资讯，不要等到老师问到的时候发现自己回答不出来。在提前面试阶段，根据材料提问的比例很大，很多问题都是源自于学生上交的申请材料，在材料中，少给自己“挖坑”，便是提前面试的首要准备环节。这就需要在材料书写的过程中，尤为注意各个细节，甚至需要同学们一字一句的去打磨，减少在面试过程中给自己带来的阻碍。

面试对我们而言，是一个展示自己、推销自己的过程，在此过程中，“我”是中心，“我”是主导，抱着这种主动的心态，在与考官交流的过程中去有侧重的、逐步地向考官介绍、展示自己，这样面试的效果就会大有不同。那些空白的经历可是面试官们最好的话题，在他们看来这就是你的薄弱点!所以在面试前，你要仔细的检查和复习自己的材料，有所准备并且查漏补缺。

要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点，要并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;

要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;适度紧张能够保持思维的敏捷，并且有可能对老师提出的一些“陷阱”问题保持警觉。

要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。

面试的目的与面试中优秀MBA的认定

MBA入学考试是选拔性考试，注定了MBA入学考试的笔试和面试都是选拔性考试。由此而来，MBA面试的目的就是在上线的基础上选拔出最适合读MBA的考生。

我们都知道，所谓选拔，无非是挑选其中好的或挑选优秀的而已。相对于MBA考生而言，什么是好的或是优秀的。换句话说，好的和优秀的评判标准又是什么?在面试中，他们又是如何认定优秀的?

要回答上面两个问题。首先我们站在学校方期望的角度来理解MBA的招生。对于绝大部分能够招收MBA的院校，其MBA项目都是赢利的。由此说，MBA院校招生有两个层次。第一个期望的层次是：大多数学校都希望自己能招满人使MBA项目赢利;第二个期望的层次是：不愁招不到人场或说是学生挑选学校;只有第二层次的MBA面试才是真的学校挑选学生。的院校(如北大、清华)，希望能招到能为自己学校创品牌的MBA考生。由此可以说，第一个层次的MBA面试很大一部分的意义是过时。

对于挑学生的MBA院校，他们认为优秀的MBA考生是怎样的呢?在这里各个学校的评判标准各有不同。一般报考北大、清华的考生都知道“北大重毕业院校，清华重工龄”。事实上北大、清华、人大等院校评判考生是否优秀的标准大体一致。即都是在生源质量和发展潜质上做文章。在生源质量方面，以面试淘汰率最大的北大MBA招生为例，光华的MBA项目主任在MBA开学典礼上曾经说过：“光华管理学院的MBA教育追求“四好”——生源好、教学管理好、老师好、找的工作好。”这四好中，有关学生就有两好：生源好、找工作好。“生源好”数量上的意义：越多人报考，上线的人越多，可供挑选的余地越大。“生源好”质量上的意义比较复杂一些：第一学位学校、工龄、工作经历、职位等。北大认为符合下列情形之一的生源质量是比较优秀的：

MBA辅导班的类型

MBA辅导班多采用分阶段、针对性辅导。因考生年龄差别较大，一般在25～35岁之间，知识基础不一样，需求不一样，时间安排不一样。辅导班也细化成不同的阶段。

第一阶段：基础班，主要是从较低水平开始，辅导英语、数学这两门基础课，以解决工作多年，这两门课已生疏多年造成的困难。

第二阶段：强化班，对四门应考课程(英语、语文与逻辑、数学和管理)采用考试大纲和教材进行串讲或复习辅导。一些参加10月份在职考试的同学大多参加这一阶段复习。

第三阶段：精讲班，对四门课程实行精练串讲并加以部分考题模拟解析。对于基础好、时间紧的考生，这一阶段效果最好。

第四阶段：冲刺班，对四门课程进行大量模拟测试并听取试题分析，以提高实践考试能力、熟练应试能力，对那些脱产学习、不考上MBA势不罢休的考生，这一阶段很重要。

熟悉各种题材

除了有足够词汇外，做好阅读理解还需要进行广泛题材文章的涉猎，特别是一些有名的英文商业杂志上文章。因为很多考试的文章都是从这些文章中选择不能够经过一定程度的改写与设置题目就成为了我们考试的题目原型。

熟悉题型

MBA阅读还有一个特点是，他每年都有新题型的出现，所以大家再复习备考时一定要对每种题型都要练习到位，准备到位，熟悉题目的题型，避免出现考试时不知道题目所说的意思，那就更谈不上答题了。

掌握解题方法

只要是考试，都有一定的犯法，可能很多人觉得好笑。MBA阅读也是需要我们掌握不同的类型题目的不同方法。如一般会考的主旨题、词汇题等，主旨题我们一定要找到每段的主题句，一般在句子的开头一句，或者结尾，有时候也在中间，这就需要我们有意识去识别。

培养思维习惯

MBA阅读理解为什么说不是简单的词汇考查呢，有时候可能整片文章没有一个生词，但是你做题目就不能保证全对，甚至有时候会错几个。这个主要是因为MBA阅读题目本身有考查我们的思维能力的意图。如一些推理题，全文的主旨、作者的观点题等，需要我们有一定的思维素质与习惯。

报名前注意事项

按照《2011年全国招收攻读硕士学位研究生简章》以及欲报考招生单位的招生简章要求审核本人资格并填报相关信息

认真阅读欲报考招生单位、欲选择现场确认报考点以及该报考点所在省级管理部门的网报公告，以免报名无效;

如果对专业或考试科目有任何疑问，请尽快向该招生单位反映;

已被招生单位接收的推荐免试生，不得再报名参加统考，否则将取消推荐免试生资格，列为统考生;

现役军人报考地方或军队的研究生招生单位，以及地方考生报考军队招生单位，应事先认真阅读了解有关报考规定，遵守保密规定，按照有关规定填报报考信息。不明之处应事先与招生单位联系;

用户注册所填写的电子邮件是找回密码的重要途径，请认真填写有效电子邮件地址，使用英文半角输入;

7、在选择招生单位或报考点所在省市、招生单位及报名点过程中页面显示的网报公告，请务必仔细阅读;

8、“招生单位”、“报考点”、“考试方式”等为报考关键信息，在提交信息生成报名号后，不允许修改，请注意选择;

9、请关闭或卸载有窗口拦截功能的软件,例如:IE用户必须关闭“弹出窗口阻止程序”.(关闭方法：打开InternetExplorer,在“工具”菜单中,指向“弹出窗口阻止程序”,然后单击“关闭弹出窗口阻止程序”即可);

10、网上报名需要填写或选择的内容以及要求，除明确说明可不填写外，其他均为必填选项，考生要提前准备，以免在网报期间由于单个页面停滞时间过长导致报名失败，生成报名号后才为此次网上报名成功。

填报相关问题

(1)考生只填报一个招生单位的一个专业。待考试结束，教育部公布进入复试基本分数要求后，考生可通过“中国研究生招生信息网”调剂服务系统了解招生单位的生源缺额信息并根据自己的成绩再填报调剂志愿。

(2)应试的外国语语种按招生单位的规定任选一种。

(3)同等学力的报考人员，应按招生单位要求如实填写学习情况和提供真实材料。

考前学生心理调试

面对成绩下降不要着急，因为越着急越学不好。

分析一下，看学习成绩下降是什么原因，然后对症下药。

降低心理预期目标，不要去想能考上什么大学，重视自己每一天的具体行动。

制定一个切实可行的行动计划，计划里要有户外运动的时间。

平时做题时要模拟考试状态，不要听音乐、看电视，要按时间完成，如果平时紧张惯了，考试时就不紧张了。

多做题，少看书。最好在老师讲课时就同时把书看了，把重点画出并记下了，下课后就不再看书了。

7、重视基础知识，该死记硬背的要去背，争取基础题一分不丢。

8、上次考试错过的地方要争取下次不再做错。

9、做题的时候要善于归纳总结，不要死做。记忆的时候要把眼睛、嘴巴、耳朵、手全用上，记忆效果才好。

一般面试官会问你什么问题

“可持续发展”理论的基本思想是什么?

谈谈“科教兴国”对我国经济社会发展的战略意义?

简述“固定成本”和“可变成本”的经济意义?

解释“盈亏平衡分析”的基本思想?

投资项目的主要筹资方式有哪些，其特点是什么?

你企业在制定一项较重大决策时，你作为厂长与书记持支持态度，而班子其他成员均持反对态度，你如何抉择?

经理股票期的涵义是什么?

你认为作为一名领导者，对员工行为影响最大的是什么?

一个企业管理性部门与技术性部门经常出现矛盾，你作为厂长，如何解决这些矛盾?

你公司最近有一主要技术人员到他公司任职，并带走了主要技术，使你公司受到巨大损失。你认为应如何避免类似事情再发生?

什么是公司的治理结构?

设计研究院常遇到一种情况，就是研究人员一旦技术成熟后，就调走了，而且往调到同行业竞争对手单位去，你认为如何才能留住技术骨干?

你是一名厂长，最近在职代会上想公布一较重大方案，你担心速不过会对的威信有较大影响。你将怎样做?

你企业是个技术性较强的企业，对员工的素质要求较高。你作为厂长，采取什么方式保证员工的素质?

你作为一名厂长，如何使用正、负激动方法?